面試考試其實(shí)考查的就是兩點(diǎn)，一個(gè)是答題的能力和技巧，還有一個(gè)就是心態(tài)。參與過培訓(xùn)的考生在答題的方法和技巧上的掌握基本上沒有太大的區(qū)分，都能夠就考官的問題有較為豐富的展開，但是面試考試依然有高低分的區(qū)別，通過事后和面試考官的交流發(fā)現(xiàn)，考生在考場上的自信表現(xiàn)很重要，甚至直接影響考生的最后得分。如何才能在考場上擁有良好的形態(tài)，為最后的面試高分增磚添瓦呢，請考生注意以下兩個(gè)方面內(nèi)容。
一、自信從容的面對面試考試
面試是直面考官的注視，快速組織自己的語言并流暢清晰的表達(dá)，這個(gè)要求說起來很簡單，但是做起來很難的。通過在課堂上與學(xué)員的交流和面試結(jié)束之后學(xué)員的反饋發(fā)現(xiàn)，要想做到自信從容需要注意以下三點(diǎn)：
1、緊張和拘束無助面試得高分。緊張和拘束在考官看來這是考生不自信的表現(xiàn)，是沒有做好充分準(zhǔn)備的表現(xiàn)，因此緊張和拘束無助得高分，考生只有明白這個(gè)道題，才能真正豁出去，很好調(diào)整自己。
2、裝作不緊張。面試就是考核，表現(xiàn)好就是高分，反之就是低分。面試也很殘酷，高分就能成公，低分就會(huì)失敗，所有參加考試的考生都會(huì)緊張，但是只要你自己表現(xiàn)的比別人稍微不緊張，或者從容，那就有可能得高分，形式在有些時(shí)候是大于內(nèi)容的!
3、做好充分的準(zhǔn)備。這個(gè)準(zhǔn)備有兩個(gè)方面，一個(gè)是自我心態(tài)的調(diào)整，一個(gè)是對于面試題目的完全把握，特別是對于題目的把握，要知道答題的技巧和方法，更重要的是要通過不斷的練習(xí)和點(diǎn)評來規(guī)避自己的瑕疵，做到在進(jìn)到考場的時(shí)候讓自己的缺點(diǎn)最少化的展現(xiàn)給考官，那考生就成功了。
二、面試答題中的陽光心態(tài)
面試中題目的載體可能是社會(huì)中的積極形象，也可能是社會(huì)的陰暗面，但是作為一個(gè)即將踏上公務(wù)員崗位的公務(wù)員，我們不但要客觀，還要有陽光心態(tài)，陽光形態(tài)是合格公務(wù)員應(yīng)該有的態(tài)度，也是答題時(shí)能夠高效解決問題的必由之路。
陽關(guān)心態(tài)就是充滿對社會(huì)的希望和對未來的信心，要認(rèn)識到，目前社會(huì)中遇到的問題是可以解決的，社會(huì)中出現(xiàn)的一些陰暗面，只要通過黨和政府的處置，在全體人民的共同努力下是一定可以避免的。陽光心態(tài)就是充滿對人民大眾的理解，對親朋好友的理解。要認(rèn)識到，人民大眾都是善良的，只有在政府沒有積極響應(yīng)他們的訴求、沒有徹底解決他們實(shí)際問題的時(shí)候才會(huì)出現(xiàn)一些極端的行為;親朋好友也是善解人意的，只要我們向其說明工作的流程和要求，他們一定會(huì)理解并支持我們的工作的。
考生在面試的過程做好知識的準(zhǔn)備和形態(tài)的良好準(zhǔn)備，在面試中踏踏實(shí)實(shí)的運(yùn)用到思考和答題的過程中，只有這樣，才能進(jìn)退有度，才能游刃有余，才能取得面試高分!
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