新手必看：公務(wù)員以及相關(guān)概念匯總

　　二、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)忠于祖國，忠于人民。有堅(jiān)定的信念和理想，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義;熱愛祖國，維護(hù)國家的統(tǒng)一和民族的團(tuán)結(jié)，積極投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè);熱愛人民，密切聯(lián)系群眾，聽取群眾呼聲，一切從人民利益出發(fā)，向人民負(fù)責(zé)，反對(duì)特權(quán)思想和官僚主義。

　　(二)遵紀(jì)守法，依法行政。增強(qiáng)法制觀念，提高遵紀(jì)守法和執(zhí)行法律、政令的自覺性，嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)守機(jī)密;依法執(zhí)行公務(wù)，不得以言代法、以權(quán)代法、徇私枉法。

　　(三)忠于職守，勤奮工作。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，忠實(shí)履行職責(zé)，講求工作效率和工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作。

　　(四)顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。樹立全局觀念，識(shí)大體，顧大局，確保政令暢通，不得各行其是;團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于負(fù)責(zé)，不推諉和扯皮。

　　(五)清正廉潔，艱苦樸素。主持正義，秉公辦事，廉潔自律，克己奉公，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)格要求配偶子女和親屬;嚴(yán)禁以權(quán)謀私、損公肥私;厲行節(jié)約，勤儉辦事。

　　(六)忠誠老實(shí)，實(shí)事求是。光明磊落，言行一致，敢講真話;從實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，注重實(shí)效，反對(duì)主觀主義和形式主義。

　　(七)刻苦學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)、法律知識(shí)和本職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)，精通本職業(yè)務(wù)，提高服務(wù)本領(lǐng)。

　　(八)謙虛謹(jǐn)慎，文明禮貌。正確對(duì)待成績和榮譽(yù)，不驕傲自滿，隨時(shí)糾正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤;在執(zhí)行公務(wù)或工作期間，儀表端莊，衣著整潔，言談舉止禮貌、熱情、大方、提倡講普通話。

　　筆試：公務(wù)員考試筆試的主要內(nèi)容為公共科目，包括行政能力職業(yè)測(cè)驗(yàn)和申論，都是閉卷的考試方式。行政能力職業(yè)測(cè)驗(yàn)是120分鐘，申論的考試時(shí)間是150分鐘，行測(cè)屬于客觀性試題，申論屬于主觀性試題，是對(duì)考生基本素質(zhì)的一種考察形式。

　　面試：大體分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩類。

　　結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試是指依據(jù)預(yù)先確定的內(nèi)容、程序、分值結(jié)構(gòu)進(jìn)行的面試形式。面試過程中，主考官必須根據(jù)事先擬定好的面試提綱逐項(xiàng)對(duì)被試人測(cè)試，不能隨意變動(dòng)面試提綱，被試人也必須針對(duì)問題進(jìn)行回答，面試各個(gè)要素的評(píng)判也必須按分值結(jié)構(gòu)合成。也就是說在結(jié)構(gòu)化面試中，面試的程序、內(nèi)容以及評(píng)分方式等標(biāo)準(zhǔn)化程度都比較高，使面試結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，層次性強(qiáng)，評(píng)分模式固定。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，其采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過給一組考生(一般是5～7人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是1小時(shí)左右)的討論，來檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢(shì)、語調(diào)、語速和手勢(shì)等)等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)價(jià)者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，或者只給每個(gè)考生指定一個(gè)彼此平等的角色(定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，但都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)考生應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評(píng)價(jià)者只是通過安排考生的活動(dòng)，觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)，來對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，這也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論名稱的由來。

　　行測(cè)：主要測(cè)查應(yīng)試者從事國家機(jī)關(guān)工作必須具備的潛能。在行政職業(yè)能力傾向方面，國家公務(wù)員工作要求具有知覺速度與準(zhǔn)確性、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析等基本能力素質(zhì)。

　　申論：試卷分3大部分：首先提出“注意事項(xiàng)”，給答卷提出重要的指導(dǎo)性建議;再給一組1500字左右的資料;然后要求考生在弄清給定資料的基礎(chǔ)上完成若干題目，一般為3題(也可能是2題或4題)。一般來說，第一題是要求寫出給定資料所反映的主要問題，或概述其主要內(nèi)容;第二題是要求分析主要問題產(chǎn)生的原因或提出解決問題的辦法;第三題是就給定資料所反映的主要問題或自己提出的對(duì)策，自擬標(biāo)題寫一篇論述文。

　　專業(yè)課：2008年公務(wù)員考試大綱中指出在6691個(gè)職位中，不組織專業(yè)考試的職位有5083個(gè)，達(dá)到76%。只有中央黨群和中央國家機(jī)關(guān)的職位近50%會(huì)組織專業(yè)考試;國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)的絕大部分職位不組織專業(yè)考試;其他單位的職位全部不組織專業(yè)考試。由此可以看出各機(jī)構(gòu)對(duì)參加2008年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試的考生的要求越來越趨向能力的測(cè)評(píng)，除必須具備的專業(yè)知識(shí)的職位，越來越多的職位放寬了專業(yè)要求。

　　推薦：2008年中央國家機(jī)關(guān)公 務(wù) 員考試全面總結(jié)