2009年公務(wù)員招考錄用情況綜述及考情預(yù)測

　　2009年公務(wù)員招考錄用情況綜述及考情預(yù)測------穩(wěn)中求變、重在素質(zhì)、機會與挑戰(zhàn)并存

　　華圖教育集團教研中心于洪澤 宮浩奇

　　隨著2009年中央機關(guān)招考錄用公務(wù)員面試逐漸展開，各省、地、市公務(wù)員招考工作也將陸續(xù)拉開帷幕。為了保證考生的復(fù)習(xí)效果，華圖教育集團教研中心將聯(lián)合圖書公司、公職事業(yè)部和華圖網(wǎng)校共同組織"公務(wù)員錄用考試指導(dǎo)"系列報道，助力考生成功。本期重點介紹中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用考試與地方公務(wù)員招錄考試的基本情況。

　　中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)與地方公務(wù)員招錄考試的對比分析

　　1、考試內(nèi)容基本相同

　　1)中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄考試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《面試》

　　2)地方公務(wù)員招錄考試的基本內(nèi)容：多數(shù)省市考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《面試》;個別省市增加《公共基礎(chǔ)知識》、《綜合知識》、《專業(yè)知識》

　　2、《行政職業(yè)能力測驗》內(nèi)容相似，形式變化多

　　主要測查應(yīng)試者從事國家機關(guān)工作必須具備的潛能。測查內(nèi)容基本包括：言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷或綜合基礎(chǔ)知識等。

　　第一，考試內(nèi)容相似，測驗基本素質(zhì)。中央機關(guān)公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》有五個部分組成：言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、綜合基礎(chǔ)知識;而地方公務(wù)員招錄考試基本以中央機關(guān)招錄考試為藍本，適當(dāng)增加一些變化，出現(xiàn)了一些特殊題型，比如上海市的機械推理;北京市的事件排序;天津、江蘇(B類)的知覺速度與準(zhǔn)確性;廣東省在言語理解與表達的類型題中，有病句、歧句改錯等都要引起大學(xué)的注意，才能更好地進行針對性復(fù)習(xí)。

　　第二，選擇題形式變化多，強調(diào)判斷。我們知道《行政職業(yè)能力測驗》基本為客觀題，主要是測試考生的判斷能力。比如，常識判斷的考點大都為法律、科技、人文、經(jīng)濟、文化、管理等諸多領(lǐng)域。的些地方公務(wù)員招錄考試中《常識判斷》、《公共基礎(chǔ)知識》或《綜合知識》測驗還增加了正確項的選擇難度。出現(xiàn)的題型中有單選、多選、不定項選等多種形式進行考察。

　　3、《申論》考試難度不同、思路相近

　　主要通過應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象，要求應(yīng)考人員能夠從公務(wù)員的角度準(zhǔn)確理解材料所反映的主要問題，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料精神的基礎(chǔ)上，概括材料的相關(guān)內(nèi)容，提煉材料的主旨，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，并準(zhǔn)確流暢地用文字表達出來。圖書公司資深研究員嚴麗妮經(jīng)過多年研究認為申論備考注意以下問題。

　　第一，難度不同。申論考試的第一難，就是閱讀材料關(guān)。中央機關(guān)及直屬機構(gòu)申論考試閱讀材料從2006年以來基本保持在8000字左右，2009年申論材料字數(shù)與2008年相比有所減少，但問題設(shè)置的文字量增加較大，有1000多字。從中可以看出閱讀總量基本不變。而地方公務(wù)員機關(guān)考試，除個別省份，如，山東省申論考試材料閱讀量較大外，一般而言，申論考試閱讀材料少于中央機關(guān)，大都在4000字左右。

　　第二，考察思路相近，但問題設(shè)置變化增加。中央機關(guān)申論考試題目設(shè)置的基本類型有：概括類、對策類、論述類;有時會增加一些變化，如，中央機關(guān)申論考試題目設(shè)置有“選擇正誤，并就正確項闡述理由”;上海市出現(xiàn)了“判斷正誤，闡述理由”;天津市申論試題出現(xiàn)了個別材料要加標(biāo)題等。

　　4、《面試》突出能力，強調(diào)素質(zhì)。

　　面試主要測評報考人員從事機關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。相比筆試，面試更強調(diào)現(xiàn)場表現(xiàn)，通過面對面的交流達到了解學(xué)員的目的。中央機關(guān)和多數(shù)省市招考機關(guān)一般采取結(jié)構(gòu)化面試方法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行考察。個別省市，比如，山東省在2009年招錄考試面試將采用“結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。

　　5、考試時間長度存在差別

　　第一，中央機關(guān)及大多數(shù)省市采取的考試時間：《行政職業(yè)能力測驗》120分鐘，《申論》150分鐘;

　　第二，個別省市采取的考試時間要格外注意：江蘇省公務(wù)員機關(guān)考試時間為《行政職業(yè)能力測驗》100分鐘、《公共基礎(chǔ)知識》90分鐘、《申論》150分鐘;廣東省的考試時間：《行政職業(yè)能力測驗》90分鐘，《申論》120分鐘。

　　6、考試難度不同

　　第一，中央機關(guān)、江蘇省、山東省、浙江省、廣東省考試及考題難度較大，競爭激烈;山西省、貴州省、遼寧省、云南省、上海市等難度適中。

　　華圖還會按照新大綱組織復(fù)習(xí)和備考，解決考生不了解考試、盲目備考的情況，希望大家能夠再接再厲，抓住機會，實現(xiàn)自我的人生價值。