專家支招：2009年公務(wù)員考試"三不完"現(xiàn)象解讀

　　公務(wù)員被廣大求職者認(rèn)為是一“金飯碗”，眾多求職者都想進(jìn)入公務(wù)員隊列，以致公務(wù)員考試已經(jīng)成為社會的一個新熱門。大多考生追求公務(wù)員職位是因為公務(wù)員的高穩(wěn)定性、高福利性、高聲望性等，如上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江等直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省，公務(wù)員平均月收入在3000元以上。同時在現(xiàn)今的就業(yè)壓力情況下(如表1所示)，使得眾多求職者尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生都投入到考公務(wù)員的大軍中去。但是，這么多人對公務(wù)員崗位報以這么大的熱情關(guān)鍵在于現(xiàn)今的公務(wù)員考試是基于“公平、公正和公開”原則上進(jìn)行，激發(fā)了他們公務(wù)員考試的熱情和信心。

　　表1：2000-2008年全國應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)統(tǒng)計表

　　一、公務(wù)員考試概述

　　2007年11月6日，人力資源和社會保障部(原人事部)根據(jù)《公務(wù)員法》(2006年1月1日起施行)的精神，頒布了《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》。其中，第三條規(guī)定：錄用公務(wù)員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。國家公務(wù)員考試(以下簡稱“國考”)都是在堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則下進(jìn)行的，確保考試過程中的公平、公正和公開。

　　每年一次的國考基本上是定在11月份末，按此推算，國考的招考公告和大綱基本上在10月份中旬出來。如2009年國考公告和大綱是10月13日發(fā)布，10月15日-24日進(jìn)行報名，11月30日(11月份的第四個周日)進(jìn)行考試。而各省級公務(wù)員考試(以下簡稱“省考”)基本上都會在國考以后，因為國考是把握本年度各地公務(wù)員考試的方向標(biāo)。

　　無論是國考還是省考都會吸引很大部分考生參加，使得公務(wù)員考試的競爭越來越激勵(如表2所示)，在這樣的情形下，公務(wù)員的考試難度也在逐步加大。從公務(wù)員考試科目《行政職業(yè)能力傾向測驗》(簡稱“行測”)試題量上來看，在考試時間120分不變的前提下，國考從原先的120道題目到現(xiàn)在的140道題目，每題答題時間從1 分/題到53.1秒/題;現(xiàn)今各地的公務(wù)員考試科目行測都參照國家的標(biāo)準(zhǔn)，每題基本上在1分鐘以內(nèi)。《申論》試題的材料閱讀量從原先的3000字到現(xiàn)在的8000字左右�？梢�，公務(wù)員考試的難度隨著考生數(shù)量的增加和國民素質(zhì)的提高而逐漸加大。

　　表2：2004年-2009年公務(wù)員考試招考錄取比例