這段時(shí)間,正是一些省份公務(wù)員成績(jī)發(fā)放的時(shí)間。在這段等待劃定分?jǐn)?shù)的時(shí)間里,不妨看看這篇文章,也許能讓你對(duì)于公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有個(gè)更深刻的了解。
作為在校生的你,是否也有考公務(wù)員的打算呢?希望這篇文章讓你在畢業(yè)時(shí)是否加入這場(chǎng)國(guó)考有個(gè)更清晰的方向。
公務(wù)員是一份一勞永逸的工作?還是一份枯燥無(wú)趣的工作?本文從現(xiàn)實(shí)出發(fā),為大家細(xì)致深入的分析了公務(wù)員這份特殊的工作。
考不考公務(wù)員主要是要看個(gè)人的性格和理想取向,收入因素只能是其中一個(gè)參考因素。因?yàn)槭杖氲母叩椭饕皇锹殬I(yè)的影響,而是與個(gè)人的努力和能力特長(zhǎng)相關(guān),任何一種職業(yè)都有高收入群體和低收入群體。
一、報(bào)考公務(wù)員的利與弊
公務(wù)員群體的收入比較穩(wěn)定,不會(huì)受到外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。初期收入屬于中上水平,中后期收入增長(zhǎng)比較穩(wěn)定,沒有太多的收入風(fēng)險(xiǎn)。就像目前我們所經(jīng)歷的金融海嘯,不少企業(yè)都在裁員降薪以度過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。而公務(wù)員的收入由國(guó)家統(tǒng)一保障,所以在金融危機(jī)期間,公務(wù)員這一職業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力是最強(qiáng)的。另外,公務(wù)員崗位的福利保障比較全面,社會(huì)地位比較高。
但是,客觀而言,凡事有利必有弊。相對(duì)于企業(yè)而言,公務(wù)員考試難度較大,有可能需要較長(zhǎng)的備考時(shí)間,機(jī)會(huì)成本較大。同時(shí),由于公務(wù)員收入增長(zhǎng)的“穩(wěn)定性”,中后期收入,相對(duì)于其他職業(yè)而言,比較緩慢,不存在有“爆發(fā)性增長(zhǎng)”的可能。
同時(shí),公務(wù)員的晉升是比較“緩慢”的,有嚴(yán)格的晉升年限的制約。同時(shí),按部就班的工作模式也不適合喜歡挑戰(zhàn)自我的大學(xué)生。而在企業(yè)中,或許某一年,甚至某一次機(jī)會(huì)把握住了,很可能便是職位和收入的大幅提升。
總體而言,考不考公務(wù)員主要是要看個(gè)人的性格和理想取向,收入因素只能是其中一個(gè)參考因素,而不應(yīng)該是主要因素。因?yàn)槭杖氲母叩椭饕皇锹殬I(yè)的影響,而是與個(gè)人的努力和能力特長(zhǎng)相關(guān),任何一種職業(yè)都有高收入群體和低收入群體。
如果性格是比較喜歡“快速成功”的同學(xué),就不建議報(bào)考公務(wù)員了,因?yàn)楣珓?wù)員這個(gè)職業(yè)講究的是“厚積薄發(fā)”。同時(shí)奉勸所有有志于考取公務(wù)員同學(xué),一定要確定你自己是否喜歡從事公共管理工作,是否有愿意為此而努力的理想。因?yàn)橄鄬?duì)于企業(yè)而言,公務(wù)員是不能隨意跳槽的。企業(yè)員工跳槽,大致會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而受到新雇主的青睞。但如果是公務(wù)員“跳槽”出來(lái),可能之前所有的工作的經(jīng)驗(yàn)都會(huì)有用不上的感覺。因?yàn)椤肮补芾怼焙汀吧虡I(yè)管理”是有很大區(qū)別的。
二、關(guān)于公務(wù)員報(bào)考的“四大須知”
須知一:不同地區(qū)的公務(wù)員收入差距非常大
一般是東部高于西部,沿海高于內(nèi)地,大城市高于中小城市。相對(duì)而言,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),如直轄市、省會(huì)城市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)的公務(wù)員收入相對(duì)比較高,也是報(bào)考人數(shù)較多的地區(qū)。
須知二:不同崗位公務(wù)員的工作強(qiáng)度也是參差不齊
很多人認(rèn)為公務(wù)員這個(gè)職業(yè)相對(duì)屬于比較“安逸”的職業(yè),其實(shí)只能說(shuō)絕大部分的崗位相對(duì)而言,工作強(qiáng)度不大,但也有例外。其中類似警察這類的執(zhí)法崗位,工作強(qiáng)度就非常大。另外,在小城鎮(zhèn)的公務(wù)員,由于編制受限,工作人員相對(duì)不足,可以說(shuō)在基層,很多時(shí)候需要大事小事都一人包干,所以工作強(qiáng)度也會(huì)比較大。
須知三:不同學(xué)歷的報(bào)考者,在被錄取后所確定的行政級(jí)別是有差異的
對(duì)于剛?cè)肼毜墓珓?wù)員,本科入職后定編為科員,全日制碩士研究生定編為副主任科員,全日制博士研究生定編為主任科員。
而機(jī)關(guān)內(nèi)定編制是看學(xué)歷,不看學(xué)位的。因此,非全日制研究生學(xué)位的獲得者一般是不能套上相應(yīng)的級(jí)別的。
須知四:不同層次公務(wù)員考試所考取的職位在晉升空間上也是有差異的
相對(duì)而言,在中央部委和省級(jí)機(jī)關(guān)就職的公務(wù)員,在內(nèi)部的晉升空間是大于在基層崗位的。按照本科生來(lái)計(jì)算,在中央部委和省級(jí)機(jī)關(guān)就職的公務(wù)員,“非領(lǐng)導(dǎo)崗位的公務(wù)員”最高可以晉升到主任科員的位置。而在縣級(jí)或地級(jí)市的崗位中,相對(duì)空間就會(huì)小一些。當(dāng)然,如果是研究生的話,一開始就可以定編到較高的位置。
另外,級(jí)別只是工資級(jí)別,不一定是代表實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)崗位。比如說(shuō),某位公務(wù)員的行政級(jí)別是主任科員,不代表一定是一位“科長(zhǎng)”,其很可能只是擁有“正科級(jí)的待遇”,其身份可能仍然是“非領(lǐng)導(dǎo)崗位的公務(wù)員”,不代表已被任命為“人事科的科長(zhǎng)”。
相關(guān)推薦:省級(jí)公務(wù)員考試備戰(zhàn)指導(dǎo):公考備考三點(diǎn)須知國(guó)家 | 北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 |
安徽 | 浙江 | 山東 | 江西 | 福建 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內(nèi)蒙古 |