2011最有效的公務員考試備考方法：模考精練

　　“模考精練”是最有效的公考備考方法

　　什么是“�？季�練”?所謂�？季�練，就是模擬真實考場，在規(guī)定的時間內(nèi)作答規(guī)定數(shù)量真題的訓練方法。

　　公務員的最大特點就是題量大、時間緊。比如，2010年國家公務員錄用考試，行政職業(yè)能力共140道題，有超過2萬字的閱讀量。在短短120分鐘的考試時間內(nèi)，想要瀏覽一遍也是不容易的，何況還要思考、計算、答題、涂卡等。因此可以說，行政職業(yè)能力測驗就是一場解題速度、解題技巧和應考心態(tài)的大比拼。

　　打個比方說，公務員考試就像跑百米，如果不限時間，那么每個健康的人就都能跑到終點，但是要在10秒鐘內(nèi)跑完，恐怕就只有少數(shù)人能夠做到了。公務員考試也是這樣，如果不限時間，慢慢地琢磨和計算，大約許多人都能考八九十分，可是要在規(guī)定的120分鐘里作答140道題，就變得異常困難了。因此，公務員考試是目前人們公認的競爭最激烈，同時也是最困難的考試。要想在公務員考試中順利過關，就必須掌握解題技巧，提高解題速度，還要培養(yǎng)良好的考試心態(tài)。

　　實踐證明，“�？季�練”能夠幫助考生盡快掌握解題技巧，提高解題速度，培養(yǎng)良好的心理狀態(tài)，是最有效的公務員考試備考方法。

　　(一)加強“�？季�練”，掌握解題技巧

　　許多考生認為，備考公務員就是買大量的參考書，做大量的模擬題。公考實踐已經(jīng)反復證明，這種想法是非常錯誤的。復習備考必須選對訓練題，千萬不要選那些模擬題、仿真題，或者什么“專家”的預測題，這些題目不僅用處不大，而且由于質量低劣，往往害人不淺。只有那些經(jīng)過命題組精心打磨的歷年公考真題，才真正符合公務員考試的核心要求。因此建議考生要多做真題，不做模擬題。十年來國家、地方公務員考試的真題累加起來已經(jīng)有上千套，如果能夠認真研究真題題型、總結真題解題技巧，對提高成績肯定會大有幫助。

　　不論什么考試，如果我們能事先知道考題并做一遍，相信肯定都能得到高分。當然，誰也不可能事先知道試題，但是，我們卻完全可以通過“�？季�練”，掌握公考的命題思路和解題技巧。從歷年的國家、地方公務員考試真題看，各種題型的命題思路都相對固定，有些甚至已經(jīng)成了思維定勢。一旦我們掌握了這些定勢，面對試題就不會發(fā)懵，就比較容易理清思路，更快地找到解題的突破點。

　　掌握解題技巧，關鍵是舉一反三，并最終掌握解題模型。所謂解題模型，就是解決一類問題的統(tǒng)一方法。在“�？季�練”的過程中，考生必須經(jīng)�？偨Y規(guī)律，對解題技巧進行模型化。掌握了一種模型，就等于掌握了解決一類問題的金鑰匙。可以說，公考成績的高低，主要取決于是否通過真題訓練掌握了更多的解題模型和解題方法。

　　(二)加強“�？季�練”，提高解題速度

　　對于大部分考生來說，在規(guī)定的時間里往往不能答完所有的題目，因此，提高解題速度是備考公務員考試的關鍵。

　　怎樣提高解題速度呢?對此，許多考生感到比較茫然。比如行測，我看見許多學生每天拿著題目練呀練呀，有人一道題做了半個小時，有人一上午僅僅做了20道題，我必須對你們大聲說：這樣不行。因為，這種慢吞吞的解題訓練對于提高應考能力不會有什么幫助。等到了考場上，作答一道題的時間平均只有幾十秒，這才突然發(fā)現(xiàn)：材料不會讀了，字也不會寫了，腦子一片空白，所有的復習都等于白費了。

　　再比如申論，許多考生平時總是喜歡拿著什么所謂熱點材料看呀看，卻難得真正動手寫一篇，有的考生甚至直到進了考場才完成了他的申論“處女作”，我把這樣的考生叫做光看不寫的“眼把式”。我必須告訴你，你平時看了多少，心里想了什么，閱卷評委都是看不見的，用來評閱的只能是你寫在答題紙上的文字。平時慢吞吞地讀材料，慢吞吞地想問題，從來不動筆或者很少動筆，恨不得寫一篇申論要用一個星期，如果這樣復習，到了考場上，需要閱讀七八千字的給定資料，還要寫2 000多字的申論文章，你就會發(fā)現(xiàn)像在行測考場上一樣：材料不會讀了，字也不會寫了，腦子一片空白，十幾年的書差不多等于白念了。這樣絕對不行!必須“�？季�練”，在規(guī)定的時間內(nèi)作答規(guī)定數(shù)量的真題。只有這樣，熟練申論的答題程序，找到自己答題的節(jié)奏，才能不斷提高，不斷進步。

　　(三)加強“�？季�練”，培養(yǎng)考試心態(tài)

　　公務員考試與人們熟知的各種專業(yè)考試明顯不同。專業(yè)考試的測查范圍一般比較明確，因為時間足夠，許多人特別是成績好的學生習慣于一題不落、按部就班地答題，也習慣了得高分甚至滿分。這種心理在公務員考試中是千萬要不得的。比如行政職業(yè)能力測驗，其本質是一種能力、心理測驗，在行測的答題過程中，必須有“適當放棄”的心態(tài)。如果你走進考場，看到第一道題就不會，第二道第三道還不會，于是馬上想完了完了，一下子就緊張了。這樣肯定不行，必須調(diào)整心態(tài)�！靶姓�職業(yè)能力”得多少分可以算高分?顯然不能用學�？荚嚨臉藴蕘硪�求�？紳M分固然沒有可能，考70分也可以算是一種奢望。從近幾年國家公務員考試的情況看，行測的合格分數(shù)線穩(wěn)定在55～60分。就是說，如果你的行測能得到60分，就可以算是不錯的成績了，因此，你沒有必要強求把每一道題都答對，只要能答對60%就可以了。也就是說，允許有40%的題目可以答錯。所以，千萬不能在一道沒有思路、沒有把握的題目上糾纏太久，要學會主動放棄、適當放棄。適當放棄可以贏得寶貴的考試時間，這是一條重要的行測備考策略，也是對應考者心態(tài)的基本要求。

　　良好的考試心態(tài)從哪里來?并不是每個考生都天然具有的，必須通過“�？季�練”來培養(yǎng)。通過大量的“�？季�練”，可以很好地把握考試的節(jié)奏，培養(yǎng)自己的“考感”，并在此基礎上逐漸養(yǎng)成有輕有重、能放能收、不躁不急的正確心態(tài)，更好地貼近公務員考試的要求。

　　高等教育出版社《2011年公務員考試快速通過教程》配套的“公務員考試模擬系統(tǒng)”，為您提供了“�？季�練”的良好平臺。

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