(三)矯正形式，提升氣質(zhì)
在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。因?yàn)�，良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力，加深考官和評(píng)委良好的感覺(jué)和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績(jī)。
因此在練習(xí)中，考生就必須反復(fù)糾正小動(dòng)作，調(diào)整這些外在形式上的面試表現(xiàn)，從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手，盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力。為了吻合公務(wù)員既大方又穩(wěn)重的氣質(zhì)要求，考生應(yīng)有意識(shí)地從細(xì)節(jié)處矯正自身存在的一些不良習(xí)慣，如癱坐、聳肩、晃腿、轉(zhuǎn)筆、玩手指、擠眉弄眼、說(shuō)話時(shí)唾沫紛飛或手舞足蹈等，決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場(chǎng)去。另外，考生還應(yīng)注意答題時(shí)的音量、語(yǔ)氣、節(jié)奏等，聲音過(guò)大或過(guò)小、語(yǔ)速過(guò)快或過(guò)慢、說(shuō)話平淡無(wú)起伏，這些都是應(yīng)在面試考場(chǎng)上盡量避免的問(wèn)題�？忌挥性诿看尉毩�(xí)時(shí)都避免上述不良行為，反復(fù)矯正和強(qiáng)化，才能在真正的面試考場(chǎng)上表現(xiàn)得自然得體，顯現(xiàn)穩(wěn)重大方的形象氣質(zhì)。
簡(jiǎn)而言之，持續(xù)的強(qiáng)化模擬演練是面試成功的法寶，讓我們?cè)谥肋M(jìn)入面試消息的那一天起就說(shuō)起來(lái)，練起來(lái)!相信成功近在咫尺!
四、自我調(diào)適，調(diào)整心態(tài)把握命運(yùn)
通過(guò)反復(fù)練習(xí)，考生的面試水平已經(jīng)大大提升，但這并不是備考的結(jié)束!我們常聽(tīng)到一句話：心態(tài)決定命運(yùn)!良好的心態(tài)在面試考試中有著至關(guān)重要的作用，考生只有在考前將心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)，才會(huì)達(dá)到正常乃至超常發(fā)揮的效果。很多考生面試失利并不是因?yàn)闇?zhǔn)備不足，而是輸在心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)。而且，面試很大程度上依賴于考官的主觀感受，考生心理的高度焦慮或者心理上的不以為然都會(huì)反映在面試過(guò)程中，從而影響考官對(duì)考生的評(píng)價(jià)。
現(xiàn)實(shí)中，很多考生在面試考場(chǎng)中的表現(xiàn)不夠坦然，具體表現(xiàn)為過(guò)度緊張，肢體僵硬，語(yǔ)言表達(dá)沒(méi)有邏輯性、語(yǔ)無(wú)倫次等。這些表現(xiàn)產(chǎn)生的原因都是心理素質(zhì)較差造成的。因此，各位考生備考第一步，必須突破心態(tài)關(guān)、樹(shù)立自信心。良好的心態(tài)可以通過(guò)以下三種方式來(lái)樹(shù)立：
(一)善于鼓勵(lì)自己，肯定自己，以積極的心態(tài)面對(duì)國(guó)家公務(wù)員面試。
考生害怕面試，不敢面對(duì)考官，是過(guò)度否定自己能力的表現(xiàn)，會(huì)一直給自己消極的心理暗示，最終導(dǎo)致面試的失利。事實(shí)上，國(guó)考面試的高難度對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都是一樣的，誰(shuí)在考場(chǎng)上發(fā)揮得好，誰(shuí)就能取得最后的成功。因此，考生要善于采用心理暗示法，多給自己一些鼓勵(lì)，對(duì)自己多一些肯定，努力發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，始終保持積極向上的心態(tài)。
