一、什么是高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃?
“三支一扶”計(jì)劃是引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的一個(gè)重要組成部分。是國家四個(gè)基層服務(wù)項(xiàng)目(大學(xué)生村官計(jì)劃、大學(xué)生支援西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃和教師特崗計(jì)劃)之一。從2006年起，我市開始實(shí)施 “三支一扶”計(jì)劃，我市每年招募100余名高校畢業(yè)生，到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作(簡稱“三支一扶”計(jì)劃)，服務(wù)期限2年,從當(dāng)年的9月1日開始,至第三年的8月31日結(jié)束。
二、實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃有何重要意義?
實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐艱苦磨煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨和國家需要的多方面人才，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ);有利于緩解基層人才匱乏的狀況，有力地推動(dòng)社會主義新農(nóng)村建設(shè);有利于幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。
三、我市“三支一扶”計(jì)劃由哪些部門組織實(shí)施?
由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教委、市財(cái)政局、市農(nóng)委、市衛(wèi)生局、團(tuán)市委組成的天津市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作協(xié)調(diào)管理辦公室(即市“三支一扶”辦，設(shè)在市人力資源和社會保障局，各涉農(nóng)區(qū)縣“三支一扶”辦設(shè)在區(qū)縣人力資源和社會保障局)，研究提出具體的實(shí)施辦法，并組織開展招募、培訓(xùn)等具體工作。
四、我市“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間享受哪些補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn)是多少?如何發(fā)放?
在“三支一扶”崗位服務(wù)的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月2200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，第二年按每人每月2400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，并按照國家和本市有關(guān)政策，為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。
五、我市“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間的戶檔如何管理?
在本市高校上學(xué)的“三支一扶”大學(xué)生，在服務(wù)期間戶籍和檔案仍保留在畢業(yè)院校，免收服務(wù)費(fèi)。
在外地高校上學(xué)的本市生源“三支一扶”大學(xué)生，在服務(wù)期戶籍轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地;其檔案轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在區(qū)縣人才服務(wù)中心免費(fèi)保管。非津生源天津高校畢業(yè)生，其人事檔案、戶口由原畢業(yè)院校免費(fèi)保存;服務(wù)期滿在津就業(yè)的，按接收非津生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案轉(zhuǎn)接，戶口可轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人力資源和社會保障局所屬人才服務(wù)中心集體戶;考核不合格或2年內(nèi)本人申請解除協(xié)議的，按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入人力資源市場自主擇業(yè)，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理相關(guān)手續(xù)或回生源所在地。黨團(tuán)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。
六、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間享有哪些權(quán)利?
“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公條件以及免費(fèi)住宿等基本生活條件;享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇;可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng);服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
七、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)?
“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整;嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度;愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù);服務(wù)期間，除因不可抗力因素并及時(shí)以書面形式告知服務(wù)單位外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗;由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須向服務(wù)單位提出申請并出具本市二級以上(含二級)醫(yī)院診斷證明材料，報(bào)經(jīng)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可離開服務(wù)單位;因正常休假離開服務(wù)單位的，應(yīng)與服務(wù)單位保持聯(lián)系;服務(wù)期滿，應(yīng)參加考核，并遞交工作總結(jié);離崗前須做好相關(guān)的工作交接。
