昨日，從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，即日起，在我市基層服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生將成為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位補(bǔ)充人員的主要來(lái)源。70%以上服務(wù)期滿并考核合格的人員，可以繼續(xù)留在我市基層事業(yè)單位工作。
日前，市委組織部、市人社局等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)魯人社辦發(fā)〔2013〕89號(hào)文件做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》，從日常管理服務(wù)、各項(xiàng)待遇落實(shí)、培養(yǎng)和考評(píng)機(jī)制、服務(wù)期滿政策等六方面，對(duì)全市高校畢業(yè)生“三支一扶”大學(xué)生計(jì)劃實(shí)施工作進(jìn)行了部署。其中，《通知》重點(diǎn)對(duì)大學(xué)生服務(wù)期滿政策作出了詳細(xì)規(guī)定，確保70%以上服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”大學(xué)生都能留在基層工作。
市人社局相關(guān)工作人員介紹，按照規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)滿1年后，現(xiàn)崗位空缺的情況下，可以由服務(wù)單位申請(qǐng)，經(jīng)考核合格后聘為事業(yè)單位工作人員，并與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同;連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的人員，可以在經(jīng)過(guò)推薦、考核后，直接在原服務(wù)單位聘為事業(yè)單位工作人員;服務(wù)期滿后，愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的人員可提出申請(qǐng)，通過(guò)考核后，可直接被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員�！傲硗猓屑案魇袇^(qū)在公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，對(duì)服務(wù)期滿并考核合格的‘三支一扶’大學(xué)生按一定比例實(shí)行定向招聘�！边@名工作人員表示。
了解到，服務(wù)期滿后通過(guò)考核的“三支一扶”大學(xué)生，被基層事業(yè)單位聘用后至少應(yīng)在該基層單位服務(wù)滿3年。
