2011年國家公務員考試《申論》預測試卷(4)

　　9.在人民網強國論壇E兩會欄目，網友“魔小鬼”提出大學生村官工作中遇到的不少難題。

　　他說，基層大學生的工資待遇得不到保障，村官工資落實起來相當困難，無法到位。另外，基層大學生的未來沒有保障，選調生的編制在各縣市區(qū)，工作在各鄉(xiāng)辦，于是各單位考核、推薦后備干部時，就以此為理由，不把選調生納入范圍。

　　大學生村官在村里屬于掛職性質，無法觸及村里的實質性工作，一些真正為村民辦實事、辦好事的想法難以實現(xiàn)，更談不上落實�，F(xiàn)在，這部分人群雖然就業(yè)了，而且看上去崗位還不錯，但長此下去，沒人過問，心理上覺得失去了組織，成了沒人管的孩子，也就成了社會的潛在失業(yè)人群。

　　“魔小鬼”建議，各級組織部門要多關心基層選調生，根據(jù)考核結果，適時調整其工作崗位;各級財政、人事部門關注大學生村官的工資待遇落實情況，解決醫(yī)保、養(yǎng)老保險等問題。此外，在村兩委換屆時，注意考慮大學生村官在村里的工作實績，雖不能在“普選”中予以照顧，但至少為他們提供一個公平展示技能、公平競爭崗位的機會。

　　熱議

　　委員：做好學校對接農村工作

　　全國政協(xié)委員、濟南大學副校長張承芬表示，大學生現(xiàn)在面臨就業(yè)難問題，但村官的吸引力仍不是很大，很多大學生寧愿在城里觀望也不愿到農村。這需要國家加大對基層大學生工作的支持力度，提高待遇和保障，以吸引大學生�？偫碓趫蟾嬷忻鞔_對大學生就業(yè)提出一些新思路。

　　但大學生下基層，除待遇問題外，最重要的是大學生的心理適應過程。農村工作其實挺復雜，而大學生對社會狀況、行政工作缺乏了解，很多大學生下基層前準備工作不足，到了人生地不熟的地方后，就感覺“落單”了。

　　高校教育應重視這方面，在學生畢業(yè)前讓他們參與農村實踐工作，提前做好學校和農村的對接工作。

　　大學生村官：去年一半工資常發(fā)不出

　　金先生(溫州大學生村官)：大學生村官最大的問題是，想做事卻沒得做，待遇太低，未來出路沒保障。我去年工資1400元，村里市里各支付一半。村與村條件不同，在富村，大學生能拿獎金。但我的村窮，去年一半工資常發(fā)不出來。今年市里全額補貼工資，但相對而言待遇還是偏低。

　　大學生村官很難融入村里，介入村兩委工作，村民不信任我們，根本插不上話，起不到村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的溝通橋梁作用，鎮(zhèn)里開會基本不會通知我們。只有在村里做些零碎事情，鎮(zhèn)里遇到資料搜集了，會叫我們幫忙，有時真覺得我們連臨時工都不如。

　　重要的是，一些大學生村官3年合同馬上到期，但政策里沒有明確去留問題。