2012國(guó)考《申論》模擬：干部人事制度改革

　　(一)認(rèn)真閱讀給定資料，簡(jiǎn)要回答下面兩題。(20分)

　　1.“給定資料2”中以隋志達(dá)等事件為例談到了“不讓老實(shí)人吃虧”的問題，請(qǐng)你結(jié)合資料內(nèi)容，概括“不讓老實(shí)人吃虧”的具體措施。(10分)

　　要求：準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明。不超過150字。

　　2.“給定資料1”提到，“堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，既是深化干部人事制度改革的重要任務(wù)，也是干部人事制度改革順利進(jìn)行的重要保證�！闭�(qǐng)你談?wù)剬?duì)這句話的理解。(10分)

　　要求：分析合理，條理清晰。不超過150字。

　　(二)“給定資料3”談到了B市“職務(wù)歸零，全員下崗”的人事制度改革，請(qǐng)你談一談可從中獲得哪些啟示?(20分)

　　要求：分析全面，條理清晰。不超過300字。

　　(三)山東新泰市提拔“80后”副局長(zhǎng)之舉引起公眾的質(zhì)疑。假如你是新泰市政府部門的工作人員，請(qǐng)你就這一事向市政府?dāng)M一份情況報(bào)告。(20分)

　　要求：

　　1.內(nèi)容全面，有針對(duì)性;

　　2.條理清楚，表達(dá)簡(jiǎn)明。不超過400字。

　　(四)根據(jù)給定資料，圍繞“深化干部人事制度改革”，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。(40分)

　　1.思想深刻，觀點(diǎn)明確;

　　2.內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，語言暢達(dá);

　　3.總字?jǐn)?shù)900-1100字。

　　【考查主題背景導(dǎo)讀】

　　深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)，黨的十七屆四中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，將深化干部人事制度改革作為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題之一，這一部署充分說明深化干部人事制度改革，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命極端重要和緊迫�！�2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了今后10年深化干部人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、重點(diǎn)突破項(xiàng)目和整體推進(jìn)任務(wù)，并對(duì)統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企事業(yè)單位人事制度改革、加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革中長(zhǎng)期問題的研究探索、加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求�！毒V要》強(qiáng)調(diào)我們要逐步形成一個(gè)廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的中國(guó)特色社會(huì)主義干部人事制度。

　　參考答案

　　(一)認(rèn)真閱讀給定資料，簡(jiǎn)要回答下面兩題。(20分)

　　1.“給定資料2”中以隋志達(dá)等事件為例談到了“不讓老實(shí)人吃虧”的問題，請(qǐng)你結(jié)合資料內(nèi)容，概括“不讓老實(shí)人吃虧”的具體措施。(10分)

　　要求：準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明。不超過200字。

　　【參考答案】

　　第一，建立科學(xué)的干部評(píng)價(jià)機(jī)制。通過建立機(jī)關(guān)干部業(yè)績(jī)檔案，量化干部評(píng)價(jià)指標(biāo)，避免測(cè)評(píng)過程中人情關(guān)系和裙帶關(guān)系，有效防止“有功不賞”的現(xiàn)象發(fā)生。

　　第二，建立科學(xué)的選聘制度。通過“公開競(jìng)聘”等方法選能任能，使能力與職位相匹配，并且提高有能力的“老實(shí)人”的工作積極性。

　　第三，建立科學(xué)的民主推薦制度。通過推選老實(shí)肯干的致富能手進(jìn)入村兩委班子，推動(dòng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，使扎實(shí)工作的“老實(shí)人”得到重用。

　　2.“給定資料1”提到，“堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，既是深化干部人事制度改革的重要任務(wù)，也是干部人事制度改革順利進(jìn)行的重要保證。”請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這句話的理解。(10分)

　　要求：分析合理，條理清晰。不超過200字。

　　【參考答案】

　　堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，一方面是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要任務(wù)，必須竭盡全力確保完成;另一方面，選人用人制度是對(duì)公職人員選賢任能的過程，事關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為保證人事制度改革的順利進(jìn)行，必須堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，保證任用官員勤政廉政。因此，以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，對(duì)于提高選人用人公信度，實(shí)現(xiàn)黨的十七大提出的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，具有十分重要的意義。

　　(二)“給定資料3”談到了B市“職務(wù)歸零，全員下崗”的人事制度改革，請(qǐng)你談一談可從中獲得哪些啟示?(20分)

　　要求：分析全面，條理清晰。不超過300字。

　　【參考答案】

　　第一，政府機(jī)構(gòu)老化、人員高齡化現(xiàn)象一方面會(huì)影響組織創(chuàng)新和行動(dòng)力，使政府機(jī)關(guān)暮氣沉沉、動(dòng)力不足，另一方面也會(huì)使少數(shù)干部固步自封、碌碌無為，影響政府工作效率和決策力，不能及時(shí)為群眾解決問題、提供服務(wù)。

　　第二，“職位歸零，全員下崗”的人事制度改革不但有利于政府機(jī)構(gòu)保持活力，富有創(chuàng)造力，也有利于機(jī)關(guān)干部提高綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)、工作積極性，增強(qiáng)知識(shí)更新、能力提升的緊迫感和責(zé)任感。

　　第三，通過公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用領(lǐng)導(dǎo)干部，不但能夠提高政府公信力，也有利于防止機(jī)構(gòu)中的腐敗滋生。但若長(zhǎng)期施行需慎重，要做好人員和工作的交接，避免挫傷干部積極性。

　　(三)山東新泰市提拔“80后”副局長(zhǎng)之舉引起公眾的質(zhì)疑。假如你是新泰市政府部門的工作人員，請(qǐng)你就這一事件向市政府?dāng)M一份情況報(bào)告。(20分)

　　要求：

　　1.內(nèi)容全面，有針對(duì)性;

　　2.條理清楚，表達(dá)簡(jiǎn)明。不超過400字。

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