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2.“對于這次所犯的錯誤，我愿意接受組織上的任何處分!”日前，某縣4名在上班期間玩游戲的公務(wù)員通過當(dāng)?shù)氐碾娨暸_，向全縣人民做了深刻檢討。公務(wù)員上班不務(wù)正業(yè)，而是打游戲和炒股，這樣的例子不時見諸媒體，這表明，這種現(xiàn)象不是個別現(xiàn)象，而是一個非常普遍的社會現(xiàn)象。其病根就是一些地方公務(wù)員“一杯水，一張報，一坐一聊一大天”，整日無所事事。試想一下，公務(wù)員如果無事可做，或者可做的事情很少，當(dāng)然就要“無事生非”。這也暴露了一些政府部門的通�。簭�(qiáng)調(diào)自己崗位和工作的重要，利用各種理由要編制，設(shè)崗位，或者為了保留待遇和地位，極力把一些臨時機(jī)構(gòu)或議事機(jī)構(gòu)改為常設(shè)機(jī)構(gòu)，結(jié)果卻沒有什么事情可做。
全國政協(xié)委員、廣東外語外貿(mào)大學(xué)副校長顧也力建議，“公務(wù)員最好放半年的假”。為表明自己不是發(fā)牢騷，顧委員表示，“我真的是認(rèn)真的”。改革開放以來，行政管理領(lǐng)域的改革，一直沒有跳出“精簡—膨脹—再精簡—再膨脹”的怪圈。時下，“三分之一干，三分之一看，三分之一亂搗蛋”依然在許多地方盛行不衰。顧委員說公務(wù)員“放半年的假”，言外之意是不要讓那么多公務(wù)員上班，用不著那么多人“磨洋工”。
與其說公務(wù)員是在工作中忙里偷閑娛樂，還不如說是在娛樂中“閑里偷忙”去工作。于是，娛樂成了公務(wù)員的“主業(yè)”，而工作則成了他們的“副業(yè)”。試想，如果公務(wù)員配置真正能夠做到“一個蘿卜一個坑”，都能夠在上班時間“為人民服務(wù)”，他們又哪有閑暇玩呢?要求這4名公務(wù)員就上班時間玩游戲，上電視檢討這樣的處罰是必須的，但如果不在精簡機(jī)構(gòu)上動腦筋，即使公務(wù)員上班時間不娛樂了，但誰又能保證他們的心思全部用在工作上呢?
3.從“裸聊門”到“艷照門”，從“調(diào)情門”到“開房門”……2011年6月以來，論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)載體連續(xù)曝光基層官員“性丑聞”事件，引發(fā)輿論嘩然。官員天生就是貌賽潘安的“多情種子”?非也。情婦們之所以“投懷送抱”，看中的是官員手中的權(quán)力�？梢哉f，“八小時之內(nèi)”的權(quán)力才是赤裸裸的催情春藥。正因“八小時之內(nèi)”的權(quán)力可以為所欲為，“八小時之外”的那些非分要求與奢侈消費，才能輕易得到滿足。從某種意義上講，官員“八小時之外”私生活糜爛只是“標(biāo)”，而“八小時之內(nèi)”的濫權(quán)才是“本”，僅從強(qiáng)化“八小時之外”監(jiān)督發(fā)力，顯然有舍本逐末之嫌。要管住官員“八小時之外”，最根本一條就是官員權(quán)力應(yīng)受到有效制衡：誰也不能一錘定音，誰也難以一手遮天。
公務(wù)員不務(wù)正業(yè)，尤其是上班時間不務(wù)正業(yè)，分為幾種情況：有些人是不想干事，只想混日子，反正飯碗是“鐵”的，旱澇保收，這部分人應(yīng)該說是對“公仆”角色理解有誤;有些人是礙于能力原因，干不好公務(wù)員這份工作，比如說那些對專業(yè)技術(shù)要求比較高的職位，要求公務(wù)員本身具有過硬的專業(yè)技能，但某些公務(wù)員“占其位”，卻不能“謀其職”;還有一些人是因為沒有制度的約束，不認(rèn)真干事，根本不把服務(wù)群眾當(dāng)回事。在這背后，凸顯的是沒有一個退出機(jī)制對其公職行為進(jìn)行制約。據(jù)人事部統(tǒng)計，公務(wù)員年辭退率僅約0.05%，這在全國近500萬公務(wù)員中實在是微不足道的。缺乏正常的退出機(jī)制，使得辭職、辭退、開除等本應(yīng)是常態(tài)的退出行為，現(xiàn)在卻變成一種極少使用的特殊行為。
