申論時政熱點：和諧社會的“三個頂梁柱”

　　凸顯國民收入分配“苦樂不均”

　　“在金融危機影響越來越加重的情形下，人們對高管薪水的格外關(guān)注，反映了這樣一個問題，即國民財富分配不公的問題�！比珖�政協(xié)委員、中國井岡山干部學(xué)院副院長李小三認(rèn)為，人們對國企高管天價年薪之所以有情緒，是因為高管與普通員工薪酬的差距實在過大，這種收入分配不合理問題長期以來存在，現(xiàn)如今國際金融危機讓這一問題更加凸顯。

　　近年來，我國百姓收入總體上不斷提高，但在收入分配結(jié)構(gòu)中，政府和企業(yè)占國民收入分配的比重偏高，而居民收入占比偏低，勞動報酬在初次分配中的比重偏低。統(tǒng)計顯示，2000年-2006年，我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長9.8%，農(nóng)民人均純收入年均增長5.6%，而同期國家財政收入和企業(yè)利潤的增速均明顯高于城鄉(xiāng)居民收入增速。

　　“在當(dāng)前金融危機的形勢下，高管薪酬問題所反映出來的，不僅是經(jīng)濟(jì)問題，還是個社會問題，涉及到社會分配不公和影響社會穩(wěn)定的大問題。”辜勝阻代表認(rèn)為。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱分析了國民收入苦樂不均的根源。他認(rèn)為，包括壟斷行業(yè)在內(nèi)的國有企業(yè)創(chuàng)造了大量利潤，但這些企業(yè)在相當(dāng)長的時期是不分紅的。從2003年世界資源價格上漲以來，企業(yè)的利潤大幅增長，其利潤大量滯留在了企業(yè)內(nèi)部，這造成了近年來企業(yè)可支配收入快速上漲，而居民可支配收入上漲緩慢的格局。

　　“收入分配應(yīng)該是公眾都非常關(guān)注的一個大問題，必須承認(rèn)，現(xiàn)在的社會分配體制存在著不公和失范的現(xiàn)象，而當(dāng)前社會上存在的諸多社會問題與全體國民未能合理分享國家發(fā)展成果有關(guān)。”全國人大代表、中國人民大學(xué)教授鄭功成說。