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2010年國家公務員申論考試熱點:大學生就業(yè)

現(xiàn)在,就業(yè)難是一個不爭的事實。曾經的天之驕子,如今也不得不低下高貴的頭,本科大學生照樣為爭廁所管理員而擠破了頭!

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  一、新聞鏈接

  1. 2009年社會藍皮書發(fā)布150萬大學生難找工作

  2008年12月15日,2009年《社會藍皮書》在京發(fā)布!渡鐣{皮書》主編、中國社會科學院社會學所所長李培林和就業(yè)問題研究專家陳光金在發(fā)布會上表示,受全球金融危機的影響,2009年560萬高校畢業(yè)生就業(yè)形勢趨緊。

  2. 從武漢的大學畢業(yè)后,彭良柱回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)當上“豬倌”,如今資產已達400多萬。3年時間,小彭的豬場初具規(guī)模。他說,“大學生有知識,接受新事物快,只要放下架子到基層吃苦,總會有回報!

  3. 據(jù)教育部統(tǒng)計,2008年,全國普通高校畢業(yè)生達559萬人,比2007年增加64萬人,增幅為12.9%。而2008年畢業(yè)大學生實際就業(yè)率不到70%,也就是說,超過150萬高校畢業(yè)生不能順利就業(yè)。2009年,我國高校畢業(yè)生總量達到610萬,是近年來的最高值,占城鎮(zhèn)新成長勞動力總量的一半以上。

  4. 在深圳有一半的企業(yè)表示雇傭不到合適的員工,有的企業(yè)在招聘會上設點一個多月,也沒招到幾個合適的人,以華為公司最為突出,華為每年都面向社會招聘,但是真正又有幾個合適的或是能長期呆得下去的呢?其中,銷售代表,工程師,技術人員最為緊缺。有的公司面臨的情況是招到一個能力較強的員工,可往往做不了多長時間就跳槽了,不少都跳到了外資公司。由于行業(yè)的競爭,人才的爭奪也進入了一個新的階段。

  深圳每次舉辦的大型招聘會上都是人山人海,成千上萬的求職者為找工作發(fā)愁!斑@是結構性人才短缺的表現(xiàn)”,深圳在人才引進上存在著突出的結構不合理狀況。 “一些急需的領域引進的人才很少,而一些應用技術領域大量重復!鄙钲诿媾R著就業(yè)難的問題。

  5. 在重慶萬州區(qū)某事業(yè)單位供職的老胡,為了給兒子找個好工作,4年里先后被騙65次,金額達30多萬元。9月4日,毛某和戴某因涉嫌詐騙罪被萬州區(qū)檢察院批捕。

  現(xiàn)在,就業(yè)難是一個不爭的事實。曾經的天之驕子,如今也不得不低下高貴的頭,本科大學生照樣為爭廁所管理員而擠破了頭!有人說現(xiàn)在是“父親就業(yè)時代”,意思是說誰的父母能耐大,誰的子女就能找到體面而優(yōu)厚的工作。沒能耐的父母,要么呆在家里唉聲嘆氣,要么舍血本托關系去拼一拼。如此就業(yè)境況,自然為騙子開通了財路,于是一幕幕人間悲喜劇便粉墨登場了。

  二、大學生就業(yè)難的原因

  1. 高校擴招帶來巨大的就業(yè)壓力。

  從1999年開始,我國高等院校連年擴招,致使高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)大幅度增長。高校畢業(yè)生從1998年的66萬,到2009年的610萬,10年間增幅近10倍。導致以下結果出現(xiàn):一是擴招增加了大學生家庭的教育成本,提高了他們的就業(yè)預期。由于上大學的費用越來越高,巨大的經濟投入迫使大學生和其家庭把畢業(yè)后的經濟效益放在非常重要的位置,一些全家舉債助讀的學生更迫切希望獲得高薪和具有發(fā)展前途的職業(yè)。而且,在許多人的觀念里,上了大學就是“鯉魚跳龍門”,身份改變了,一定要找個好工作才算就業(yè)。大學生去當“殺豬匠”、當高級保姆、從事擦皮鞋的工作都談不上體面就業(yè)。就業(yè)預期的提高,無疑帶來了就業(yè)的壓力。如果他們沒上大學,就不會有那樣高的預期,或許更能夠從容地就業(yè)。二是從社會對大學畢業(yè)生就業(yè)的容納能力角度看,普通高等教育過快增長造成大學生貶值現(xiàn)象;三是擴招導致教學班級規(guī)模擴大、教師授課任務加重、學生學習和生活環(huán)境惡化等,在不同程度上影響了教育教學質量等等。這些因素,無疑是導致大學生就業(yè)難的重要原因。雖然我們不能把大學生就業(yè)難的原因全部歸結于擴招,但它的確與擴招有很大的關系,這是不容否認的事實。

  2. 高校專業(yè)設置與市場需求變化的錯位帶來的就業(yè)壓力。

  我國目前的就業(yè)矛盾既存在總量問題,也存在結構問題。在計劃經濟體制下,高校專業(yè)設置與市場完全脫鉤,因為“皇帝的女兒不愁嫁”,——高校畢業(yè)生統(tǒng)由國家分配,根本不用考慮就業(yè)問題。隨著計劃經濟向市場經濟的轉軌,市場需求對大學生就業(yè)產生了決定性的影響。而高校專業(yè)設置并不能適應市場的需要,重理論輕技能的現(xiàn)象非常突出,從而造成供與需之間的矛盾。一方面,某些專業(yè)過剩致使一批大學生成為失業(yè)者,另一方面,由于某些專業(yè)技術工種斷檔而導致技術工人嚴重不足。人才培養(yǎng)結構的嚴重失衡,加大了國內的就業(yè)壓力。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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