歲末年初，北京一些酒店、展廳等場所，各類評選評獎令人目不暇接�！霸u比太多，我們?nèi)肆�、財力耗不起，得了獎也高興不起來�！闭憬持髽I(yè)北京辦事處代表楊女士道出了部分獲獎代表的復雜心情。
年終將至，評獎泛濫，誘惑與利益齊飛。如此景觀，或可稱之為“中國式評獎”——有公信力的評獎，不多;而多如牛毛的評獎，卻沒有公信力。但是，這獎那獎，還是有混淆視聽的功效，畢竟，眾獎加身之下，公眾顯然也分不清其中的真真假假。如此，一部分人明知被騙也要硬著頭皮參評，拿不了有公信力的大獎，拿著山寨版的大獎總比沒有大獎好，源于此等意識，多如牛毛的評獎活動屢禁不止。
一方面是周瑜打黃蓋——一個愿打一個愿挨式的現(xiàn)實利益鏈條，另一方面，則是一些企業(yè)畏懼于各種評獎的潛規(guī)則，只好“花錢消災”。據(jù)悉，評獎機構(gòu)往往也會用多種手段讓企業(yè)參評，一是最直接的恐嚇威脅，讓企業(yè)參評;二是用“誰出錢多誰就能排在前面”進行誘惑，讓企業(yè)乖乖交錢;三是掛著政府部門的名頭，拉來退休干部當顧問，你想拒絕都缺乏足夠的底氣。
評獎泛濫的最大危害在于，其或?qū)⒋呱傲訋膨?qū)逐良幣”的市場環(huán)境。畢竟，如果一家企業(yè)致力于打造自家產(chǎn)品，而對各類評獎嗤之以鼻，哪怕其產(chǎn)品質(zhì)量不低，也很可能處于劣勢地位，因為他們沒有漂亮的“金杯銀杯”。
顯然，評獎的泛濫，是社會公信之毒。一個法治誠信的社會，絕對不能允許這樣的“陰暗角落”存在。要構(gòu)建規(guī)范有序的評獎活動，一者，需要評獎的相關(guān)機構(gòu)“潔身自好”，加強內(nèi)部監(jiān)管;二者，需要明確評獎機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)和門檻，避免出現(xiàn)濫竽充數(shù)者;三者，仍需加強對違規(guī)評獎行為的監(jiān)督和處罰，打擊力度不夠強硬，才使治理評獎泛濫像割韭菜一般，割掉一茬又長一茬。歸結(jié)于一點，便是治理評獎泛濫必須告別運動式打擊，形成常態(tài)化制度化的治理路徑。
當然，于社會和企業(yè)而言，有一個常識不容忽略，那就是——金杯銀杯，都不如顧客的口碑。
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