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獅子型干部指的是忠誠干凈,思想解放,思路開闊,敢打敢拼,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/P>
“獅子統(tǒng)帥的綿羊部隊,能夠打敗綿羊統(tǒng)帥的獅子部隊。”拿破侖的名言強調(diào)了“一把手”的統(tǒng)率力、決斷力對于隊伍戰(zhàn)斗力的決定性作用。列寧也說,“要研究人,要尋找能干的干部!贬尫鸥母镞@個中國最大的紅利,除了繼續(xù)提倡“老黃!本裢,迫切需要把“庸吏”果斷調(diào)整下去,把一大批有魄力、敢創(chuàng)新的“獅子型”干部堅決充實上來。
|特征分析*
1、具備過硬的德能修養(yǎng)。
“獅子型”干部需注重“內(nèi)功”修煉,具有較強的黨性修養(yǎng)。1943年周恩來同志他在講到選拔培養(yǎng)挑選干部的時候,明確說到這一觀點,挑選干部的標(biāo)準(zhǔn),政治標(biāo)準(zhǔn)與工作能力兩者缺一不可!安恢\全局者,不足謀一域,不謀長遠者,不足謀一時”,帶領(lǐng)人民群眾全面建設(shè)和實現(xiàn)小康社會,實現(xiàn)中國夢需要領(lǐng)導(dǎo)干部具有深謀遠慮、謀篇劃局的能力。隨著改革開放的不斷深入,擺在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍面前的社會問題撲面而來,層出不窮,這就需要具有良好素質(zhì)與能力的“獅子型干部”,能夠在堅守道德立場的同時,發(fā)揮駕馭全局、沉著應(yīng)對復(fù)雜局面的過硬修養(yǎng)。
2、要具備敢于挑擔(dān)的勇氣。
“獅子型”干部就應(yīng)像獅子一樣,奔跑起來有風(fēng)一般的速度,遇到情況有閃電般的反應(yīng),作戰(zhàn)時有雷鳴般的威力。與“只要不出事,寧可不干事”的“病貓”型干部,推諉塞責(zé)、文過飾非的“鴕鳥型”干部,好大喜功、自吹自擂的“孔雀型”干部相比,“獅子型”干部不講官話、空話、套話,而是以真抓實干的務(wù)實作風(fēng),時刻準(zhǔn)備戰(zhàn)斗的精神狀態(tài),帶領(lǐng)大家勇往直前、敢闖敢干,面對困難和問題時,迎難而上、攻堅克難,將實績作為試金石,作為自我檢驗、實現(xiàn)自我價值的標(biāo)桿。
3、要具備統(tǒng)領(lǐng)團隊的魄力。
獅子是貓科動物中唯一群居性的動物,在捕食獵物時,有的負責(zé)驅(qū)趕,有的等待伏擊,具有很強的團隊精神。領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)像獅子一樣,注重帶好班子和隊伍,發(fā)揮團隊的作用,充分發(fā)掘每位干部的優(yōu)點和能力,調(diào)動各方面的積極性!盎疖嚺艿每、全靠車頭帶”,領(lǐng)導(dǎo)干部要善于整合團隊力量,將團隊效力發(fā)揮最大化,推動各項工作高效有序地進行。“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,領(lǐng)導(dǎo)干部需注重培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),以實績與品行樹立威信,以自身的魅力與風(fēng)范成為團隊的精神支柱。
|綜合分析*
1、制度保障是“獅子型”干部“登臺”的必要條件。
要解決干部不作為、懶作為等作風(fēng)問題,把有闖勁、有能力、敢拼搏的“獅子型”干部選拔好、培養(yǎng)好、使用好,制度建設(shè)是關(guān)鍵。一方面,要樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度,切實貫徹好督查、問責(zé)等條例,讓尸位素餐者退位讓賢,讓文過飾非者再無市場,打造庸者下能者上的健康選人用人格局;另一方面,要積極落實中央關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)系列文件精神,細化激勵干事、包容失誤、鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)娜蒎e機制,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰,確!蔼{子型”干部在干事創(chuàng)業(yè)、闖關(guān)涉險時有底氣而心無旁騖、有定力而義無反顧,營造良好的干事氛圍,打造干凈的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
2、不忘初心是“獅子型”干部“出彩”的壓艙之石。
毋庸置疑,敢打敢拼、敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為是“獅子型”干部的先天優(yōu)勢,也是其核心品質(zhì)所在,然而,創(chuàng)業(yè)路上總會荊棘密布,奮斗途中必然困難重重,被誤解甚至被責(zé)難都是不可避免的,要想干得成、干得好、干出彩,還必須有“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的堅毅性格和執(zhí)著態(tài)度,永遠有一顆獅子般的進取心和拼搏心,即便千磨萬擊,依然不忘初心,任他風(fēng)吹浪打,也要砥礪前行,在任何時候都不要忘記自己為什么出發(fā),認定的事要永不動搖地堅守,追求的理想要鍥而不舍地奮斗,即使遇到百般困難,也要愈戰(zhàn)愈勇,不成不休。
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