2008年國家公務(wù)員考前輔導(dǎo)班 免費(fèi)公務(wù)員輔導(dǎo)班贈(zèng)送
第一章 申論考試綜述
第一節(jié) 申論概述
一、申論考試性質(zhì)
二、申論命題原理
可以說,從古至今錄用人才是一種社會(huì)現(xiàn)象,按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核錄用,這是至今為止人們尚未解決卻又一直在探索的問題。
為此,力求公開、公正、客觀的人才錄用方法之一——申論考試就產(chǎn)生了,申論考試的內(nèi)容、考試方法和測(cè)評(píng)功能都體現(xiàn)了人才考核的基本設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)思路。這種方法可以有效地測(cè)試考生的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、相關(guān)知識(shí)以及綜合分析能力、文字表述能力等素質(zhì)及能力要素。
申論考試,是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測(cè)試。但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試,無論如何不可能與日常工作等同。在考場(chǎng)上,不可能召開調(diào)查會(huì)開始著手調(diào)查研究,也不可能把大量原始信息一股腦兒擺在考生面前令其篩選。所以申論考試所面對(duì)的背景資料,是經(jīng)過初步加工的“半成品”,但也僅僅是“半成品”——頭緒往往并不很清楚,前后的順序也未必很有條理,究竟反映了哪些問題也并不分明——還有待考生閱讀資料時(shí)完成進(jìn)一步的“梳理”。雖然這種資料已不是純的“毛坯”,但進(jìn)一步梳理、進(jìn)一步加工的工作,與公務(wù)員日常工作仍然是類似的。
申論考試所提供的,一般都是社會(huì)性較強(qiáng)的背景資料,對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化問題均有所涉及;申論考試的試題,一般也都是現(xiàn)實(shí)性問題。因?yàn)楣珓?wù)員對(duì)社會(huì)生活的方方面面都應(yīng)當(dāng)關(guān)心,應(yīng)當(dāng)有所認(rèn)識(shí)、有所思考,對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)或大眾傳媒關(guān)注的焦點(diǎn)也應(yīng)有所了解,否則很難有較高的思想水平和較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。
申論考試,要求考生具有比較豐富的常識(shí),但不會(huì)對(duì)某種專業(yè)知識(shí)特別傾斜。由于考生來自各個(gè)方面,所學(xué)專業(yè)很不相同,所以申論考試中讓考生處理加工的資料必須具有普遍性、非專業(yè)性。
申論考試給定資料,可能涉及面很廣,但試題具有較強(qiáng)的針對(duì)性、合理性,也就是說,問題的解決一定是具有可行性的。申論考試不會(huì)引導(dǎo)考生漫無邊際地遐想,不管問題多么復(fù)雜,涉及面多廣,人們的見解多么莫衷一是,都是可以解決也能夠解決的。這樣的命題思路,是由公務(wù)員考試性質(zhì)決定的。
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