年末歲尾將至，年終工作總結(jié)成了許多地區(qū)、單位和部門的頭等大事。然而，在一些地方，年終總結(jié)卻成為形式主義。寫的人不愿意寫，看的人不愿意看，甚至在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了“代寫”年終總結(jié)的“槍手”。本應(yīng)值得十分重視的年終總結(jié)竟然成為負(fù)擔(dān)，淪為產(chǎn)業(yè)，讓人痛心不已。
感性認(rèn)識需要上升到理性認(rèn)識，經(jīng)驗要總結(jié)成理論。無論是對個人還是地區(qū)、部門，在年底這個節(jié)點(diǎn)總結(jié)過去一年的得失，規(guī)劃部署新一年的工作，顯得十分必要而且有意義。
曾有媒體調(diào)查顯示，58.5%的人認(rèn)為年終總結(jié)就是在走過場，81%的人感覺年終總結(jié)是負(fù)擔(dān)，這與當(dāng)前一些地方的年終總結(jié)“異化”不無關(guān)系：好大喜功，只談成績不講缺點(diǎn)，只重形式不重內(nèi)容。領(lǐng)取功勞時一哄而上，對于責(zé)任則“顧左右而言他”。甚至掩蓋矛盾和問題，企圖“大事化小，小事化了”。
實(shí)事求是、客觀公正的年終總結(jié)，有助于認(rèn)清過去一年的成績和不足。如果能從成績中找出經(jīng)驗，從不足中總結(jié)教訓(xùn)，將極大地提高我們的工作效率。而空洞無物的、淪為形式主義的年終總結(jié)，既是對社會資源的浪費(fèi)又無助于工作的提高。當(dāng)年終總結(jié)淪為掩蓋矛盾的工具，甚至成為成績評比的唯一依據(jù)時，將極大地傷害那些干實(shí)事、說實(shí)話的人的積極性，嚴(yán)重地阻礙社會的進(jìn)步。
文風(fēng)是社會生活現(xiàn)狀的反映。中共中央政治局12月4日一致通過的八項規(guī)定中就包括“切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)”等要求。各地區(qū)、單位和部門的年終總結(jié)理應(yīng)與時俱進(jìn)。要深入基層，更要密切聯(lián)系群眾，要講成績更要談問題。改革要從細(xì)節(jié)抓起，只有不斷改進(jìn)我們的工作方法、文件形式以及管理方法，年終總結(jié)才能走出形式主義的“怪圈”，我們的工作才會不斷取得進(jìn)步。
