公務員工資改革 公務員考試仍是畢業(yè)生首選

　　從往年情況來看，公務員考試報考人數(shù)主要受兩個因素影響，一是公務員職業(yè)本身的吸引力，包括薪酬待遇、社會地位、國家的管理制度和福利政策等。另外，更重要的是招考人數(shù)，招考人數(shù)的增減將對報考人數(shù)產(chǎn)生本質(zhì)性影響。

　　中公教育總裁李永新指出，受“八項規(guī)定”的影響，如果今年中央機關(guān)招錄人數(shù)與去年保持不變，報考人數(shù)肯定會比上年進一步減少，降幅約在10%-15%。據(jù)中公教育市場監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，今年軍隊文職人員招聘考試相比去年招錄人數(shù)只減少了幾十人，但是報考人數(shù)卻由去年的10.2萬人，下降到今年的2萬多人。形勢已經(jīng)證明，公務員報考的熱度確實“遇冷”。

　　但是，隨著人社部新一輪公務員薪酬改革方案，重心在于提高基層公務員待遇，這對于想要報考公務員的考生則是一個利好消息。由于公務員作為職業(yè)仍然是畢業(yè)生的首選，加之應屆畢業(yè)生數(shù)增加、宏觀經(jīng)濟形勢偏緊、就業(yè)形勢仍較嚴峻等因素，公務員特別是中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員，仍然是社會求職熱點和人才流動的熱門目標。

　　同時專家表示，雖然今年報考公務員考試的熱度確實下降，但由于上述原因總體競爭情況不會有太大變化，平均競爭比(即報考人數(shù)/招錄人數(shù))仍將維持在高位。

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