人事部完善公務(wù)員錄用制 事業(yè)單位將公開(kāi)招聘

    事業(yè)單位明年要大力推行公開(kāi)招聘制度，除涉密崗位外，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。人事部部長(zhǎng)張柏林17日在全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議上公布了這一信息。

　　●全國(guó)選定15個(gè)試點(diǎn)

　　截至目前，我國(guó)31個(gè)省區(qū)市約有45萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位推行了聘用制度，有1300萬(wàn)人簽訂了聘用合同，約占總數(shù)的45％。張柏林強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)、各部門在目前工作的基礎(chǔ)上，可“先入軌、后完善”，進(jìn)一步擴(kuò)大聘用制度的推行面。他說(shuō)，已經(jīng)推行聘用制度的地區(qū)，要完善管理辦法，努力實(shí)現(xiàn)聘用制度的正�；�和規(guī)范化；尚處于啟動(dòng)階段的地區(qū)，要抓緊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡快推開(kāi)。

　　張柏林表示，明年要在事業(yè)單位大力推行公開(kāi)招聘制度，除涉密崗位外，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，嚴(yán)把事業(yè)單位人員進(jìn)口關(guān)。據(jù)悉，為推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，人事部加大了聘用制改革力度，在總結(jié)各地各行業(yè)事業(yè)單位試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全國(guó)選定15個(gè)試點(diǎn)聯(lián)系點(diǎn)，擬定了事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘暫行規(guī)定、聘用合同文本和事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例初步框架。

　　●建立公務(wù)員考評(píng)體系

　　據(jù)悉，明年人事部將指導(dǎo)建立國(guó)家級(jí)公務(wù)員考試錄用科研基地，加強(qiáng)考錄基礎(chǔ)科研工作和專家隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)對(duì)各地檢查清理違規(guī)進(jìn)人工作的指導(dǎo)力度，制定出臺(tái)公務(wù)員考試違紀(jì)處理規(guī)定，加大對(duì)各地各部門體檢工作的指導(dǎo)監(jiān)督，加強(qiáng)公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作。

　　張柏林指出，要進(jìn)一步健全公務(wù)員管理制度，完善公務(wù)員考試錄用制度，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”。按照分類考試、突出能力的要求，提高考試的科學(xué)化、規(guī)范化水平。（人民）

　　深圳　為人大委員選聘法律助理

　　2003年11月，深圳市人大在媒體發(fā)布公告，公開(kāi)為人大委員招聘法律助理。經(jīng)過(guò)三輪篩選考察，從163名報(bào)名者中選拔出21名。其中有14名是執(zhí)業(yè)律師，還有1名來(lái)自仲裁機(jī)構(gòu)。為人大常委會(huì)委員配備法律助理是深圳首創(chuàng)。

　　這些法律助理將協(xié)助兼職委員從事立法和監(jiān)督的工作，包括協(xié)助兼職委員起草法規(guī)草案、議案及建議；在立法調(diào)研、聽(tīng)證、監(jiān)督工作中，提供法律咨詢意見(jiàn)；為兼職委員審議法規(guī)、議案提供相關(guān)資料和法律意見(jiàn)。

　　北京　年薪50萬(wàn)招聘奧運(yùn)高參

　　2004年9月1日，北京市人事局、北京市發(fā)展和改革委員會(huì)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘2名奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)高級(jí)職員。此次招聘旨在吸引高層次人才為北京奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮專家在政府決策中的作用，提升政府職能部門的行政和服務(wù)效率。

　　本次公開(kāi)招聘的高級(jí)職員實(shí)行年薪制，年薪為人民幣50萬(wàn)元（稅前），年薪之外不提供住房、醫(yī)療、交通工具等其他福利待遇。同時(shí)，高級(jí)職員在任職資格上有嚴(yán)格的要求：具有博士學(xué)位或?yàn)榻?jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)＜�；從事奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)研究或管理工作2年以上，或參與過(guò)其他奧運(yùn)主辦城市奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)的研究或策劃工作。

　　杭州　公選對(duì)留學(xué)人員敞開(kāi)大門

　　2004年10月，杭州市面向社會(huì)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，并公開(kāi)招聘企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。本次公開(kāi)選拔和招聘領(lǐng)導(dǎo)干部是自1992年杭州市對(duì)干部人事制度進(jìn)行改革以來(lái)的第六次。公選的職位分三大類，共354個(gè)職位，均為副處和副廳級(jí)。

　　為了吸引更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，本次公選對(duì)海外留學(xué)回國(guó)人員敞開(kāi)了大門。在符合《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，海外留學(xué)回國(guó)人員只要具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在國(guó)外取得博士學(xué)位，現(xiàn)任科級(jí)或相當(dāng)于科級(jí)以上職務(wù)者，均可報(bào)名。