重慶：8月全市事業(yè)單位首次公招工作人員

　　市人事局紀檢組長、機關黨委書記王永立說，長期以來，事業(yè)單位新進人員多是通過單位間調動及高校畢業(yè)生中直接分配。雖然也能引進一些人才，但是候選人少，挑選面窄，不能在更大范圍內擇優(yōu)招聘到適合人才。

　　通過公招嚴把進人關后，王永立認為有三大好處：一是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化單位人才結構；二是杜絕人事腐敗現象；三是體現就業(yè)公平。

　　市人事局稱，因招聘單位正在報名中，現在無法統(tǒng)計公布。預計招生簡章7月公布。

　　據了解，招聘崗位人數與實際報名人數未達到1∶3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應遞減招聘人數至規(guī)定比例。事業(yè)單位今后每季招一次

　　今年7月1日起，重慶市《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（以下簡稱《辦法》）正式實施。換言之，重慶市事業(yè)單位新進人員一律“凡進必考”。一年組織4次公招

　　事業(yè)單位公開招聘人員，原則上每季度組織一次。

　　市人事局介紹，重慶市事業(yè)單位的工作人員數量，因工作調動、辭職、辭退、死亡等原因，每年平均自然減員約2000—3000人。因此，重慶市事業(yè)單位招錄的總人數每年約2000—3000人，這還沒有包括部分單位因事業(yè)發(fā)展需要新增的人員數量。

　　目前，重慶市有事業(yè)單位2萬余家，總人數達到45萬余人。部分事業(yè)單位已在試點“凡考必進”。招聘崗位分三類

　　事業(yè)單位公招的崗位，主要分為職員、專業(yè)技術人員、工勤人員三類。

　　職員即指從事管理工作的人員，包括辦事員（六級職員）、科長（四級職員）、處長（三級職員）等；專業(yè)技術人員指從事技術工作，有專業(yè)技術任職資格證書的人員；工勤人員是以前事業(yè)單位統(tǒng)稱的工人，如駕駛員等。職員要求大專學歷

　　《辦法》規(guī)定，應聘事業(yè)單位職員、專技人員崗位，應具有大學�？萍捌湟陨蠈W歷。此外，應聘秀山、酉陽等少數民族地區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位職員、專技人員崗位，具有中專學歷即可。

　　應聘事業(yè)單位工勤人員崗位，應具有高中（技校）及其以上學歷。

　　年齡方面，要求35周歲及其以下。具有中級以上專業(yè)技術職稱任職資格的，年齡可放寬到40周歲。崗位不同考試科目不同

　　報名通過資格審查后，考生將先后經過筆試、面試、體檢、考核等“關口”。

　　筆試分為公共科目和專業(yè)科目。需要提醒的是，除公共科目統(tǒng)一為《公共基礎知識》外，職員、專技人員、工勤人員崗位的專業(yè)科目各有不同：職員崗位的專業(yè)科目為《管理基礎知識》；專技人員崗位和工勤人員，其專業(yè)科目分別測試其本行業(yè)、本崗位的專業(yè)知識、專業(yè)技能。事業(yè)單位對調可免試

　　為吸引更多的高層次人才服務經濟相對落后的區(qū)縣（市），《辦法》特別作出新規(guī)定：凡報考主城9區(qū)以外區(qū)縣（市）的博士、碩士，以及具有高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，均可免去筆試、面試，直接進入考核環(huán)節(jié)。

　　公務員調至事業(yè)單位、事業(yè)單位之間對調、企業(yè)人員到事業(yè)單位擔任三級職員領導職務（相當于處長）等人員，可享受免試待遇。

　　經審定的招聘信息，市人事部門將在招聘報名前10天向社會公布。實行回避制度

　　事業(yè)單位公開招聘時，具有夫妻關系、直系旁系血親、近姻親關系的相關人員將實行回避制度。

　　擬聘人員將有7—12天的公示期。若調查核實有弄虛作假、考試作弊、泄露試題、私自聘用等違規(guī)行為的，取消聘用關系；構成犯罪的，將依法追究刑事責任。