公務員考試面試官答網友117問(網友整理要點)

　　大家好，一年一度的公務員考試面試又開始了，我作為面試官仍然參加了面試，感觸頗多。作為一個老公務員，又親歷了面試工作，我看到很多考生對公務員和公務員考試知道的很少，有的問題問得很幼稚，有感而發(fā)了帖子，06年和08年發(fā)了兩個帖子。承蒙各位年輕朋友關注，誰知一發(fā)而不可止。本來去年的帖子發(fā)過后，應該對大家有所幫助了，但今年面試時，發(fā)現還是有很多考生繼續(xù)犯同樣的毛病，所以就又發(fā)了這個帖子。我沒有別的意思，只要對年輕的考生朋友們有所幫助，就達到了了我的初衷。我對大家提出的問題的解答，都是根據我多年在機關工作的經驗來說的，并不是標準答案，權當和大家交流吧。

　　1、問：我對面試很陌生 希望你在準備方面 給點建議 。

　　答：1.要敢于說話，鎮(zhèn)靜自然。這方面不行的話，要多練習;2.多看電視新聞，關心國家大事;3.對國家大事和社會熱點問題要勤思考，關注政府或者別人怎么做的，怎么想的;4.努力提高自己思考問題的全面性，客觀性;5.努力提高自己對工作的組織協(xié)調能力，人際關系處理的平衡性，為民服務的意識;6.看什么問題，都要站在公務員的角度去分析問題。

　　2問：有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務全部推給下屬單位，并簽訂責任狀，領導安排你去對這件事進行調研，怎么著手?像這樣的組織類的題目今年有很大變化,有很多人說不能用套路了,那像"制定計劃,報領導批準"這些還用不用說?能不能教教俺具體思路呀.?

　　答： 你這個問題提得好，今年很多考生對這樣的問題都栽了。其實這種問題就是看考生組織各項工作的能力的。所以，像這種題目，一定要針對題目出的目的去回答。像你說的制定計劃，報領導批準都是廢話。比如你說的這項調研工作，就要抓住要調研什么，怎么調研去回答。這道題目要點是：首先搜集有關信息，比如舉報人，領導對安全環(huán)保等等的要求，哪些部門負責這些工作;然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關責任部門去詳細了解;根據了解的情況分析，得出正確的結論，寫出調研報告呈報領導。

　　3、問：請問一下，我答題時都是答得時間短，不能答特別的長時間，這個會不會影響成績

　　答：只要回答了題目的要求，長短無所謂的。但是太短肯定答不全。所以，面試時一定要寫出答題要點

　　4、問：像會議,接待,培訓,調研這些類的組織題目,時間,地點,方式,程序,費用等等這些都不用說,直接就說這件事怎么做就是了,對不對?

　　答：你的理解非常對。這種題目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答題，一是編制計劃，二是組織實施，三是寫出報告。這樣答題給零分都不虧。注意答題時一定要考慮全面。這種題目對于參加過工作的考生相對有優(yōu)勢。

　　5、問：請你講一件最近一、兩年中你印象最深的幫助別人的事情。

　　答：這種題目是考察考生的工作主動性的。很多考生都在這種題目上栽了�？脊倬褪峭ㄟ^你敘述的事情，看你是不是能夠主動的幫助別人，從而判定你是否在工作上有主動性

　　6、問：想問下，我回答時可能不是很流利，會不會影響成績?。

　　答：不會，主要是回答的正確。另外，答題時間短，要看是不是把要點都答了，有的人時間短，但答出了要點，就能得高分，反之，羅里羅嗦半天，答不到點子上，也不能得高分。另外，為了回答的更好，一定記住要寫出答題要點再答題。

　　7、問：為什么有的單位面試成績馬上出，有的單位好幾天后才出。那些好些天才能出成績的，是不是單位領導還有選擇權，不一定完全按筆試或面試成績來決定?

　　答;是不是當場馬上出成績，由單位上級批準。所以，不管是馬上出成績，還是過后再出成績，都是經過批準的。但不管哪種情況，當一個職位面試結束后，各個考生的成績經過計算出來后，都會馬上密封交紀檢部門。所以，你不用擔心改成績的問題。

　　8、問： 我去年面試了 沒過 有一個感覺很深 就是我前面兩到題答的不好 答題時頭腦空白 翻來覆去就是那么幾句話 但是到了第三題開始進入狀態(tài)了 可是最后還是沒過 您說是不是就因為前兩道題答得不好給考官的印象就差了，直接影響了后面的分數啊?

　　答：不會的，每道題目對應一個要素分，這道題目答的好，則這個要素分就會高。當然，如果你前兩題答的不好，則語言表達分會受影響。另外，你回答問題不看考官眼睛回答，一般來說影響很小，只要你答題正確就行。如果你想改這個毛病，可以多進行模擬練習。

　　9、問：在答題時，比如5道題，一道題平均就是4分鐘，我思考和答題時間各兩分鐘，而且在思考時在不停的寫一些答題時的內容，這樣會不會影響成績。

　　答;不會，其實你這種方法是很好的方法。不過你的思考時間稍微長了一點，最好控制在一分鐘以內，把答題要點寫下就行了，不用把要答的全部話都寫出來，這樣會影響答題時間的。

　　10、問:面試的時候用人單位的領導會不會左右面試的分數

　　應該說不會。但畢竟是領導，會對考官給出一些要什么人的原則的�？脊贂�根據領導的原則酌定分數。比如說單位里女同志已經很多了，領導想要男的，則就會告訴考官注意要男生。呵呵，這種情況是不會告訴你們的，只能看你們的運氣了。