繼上半年的公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘之后，本周普陀、黃浦區(qū)又相繼推出了事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的派遣員工招聘，并特別對(duì)2006屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生敞開(kāi)大門(mén)。記者在采訪中了解到，派遣員工招聘打破了用人上的編制束縛，而招考過(guò)程參考
公務(wù)員考試流程，則體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)。兩區(qū)自發(fā)布招聘公告以來(lái)，報(bào)名咨詢(xún)電話不斷。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生敞開(kāi)大門(mén) 普陀區(qū)人事局此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員（派遣制），主要涉及行政管理、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)和專(zhuān)業(yè)管理等崗位，計(jì)劃招聘人員65名；而黃浦區(qū)則面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)派遣人才40名。在兩區(qū)發(fā)布的招聘公告中，招聘對(duì)象和條件基本上都面向具有本市常住戶(hù)口、大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷者，其中普陀區(qū)要求年齡35周歲以下，黃浦區(qū)則要求在30周歲以下。記者注意到，此次派遣員工招聘除了面向社會(huì)在職人員之外，相當(dāng)部分崗位面向上海生源的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，為畢業(yè)生進(jìn)入事業(yè)單位和機(jī)關(guān)再次提供了機(jī)會(huì)。在黃浦區(qū)公布的崗位上，除了少數(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)之外，絕大部分應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)考。
招考過(guò)程參照公務(wù)員考試 盡管此次招聘員工采用派遣方式，但兩區(qū)的招考過(guò)程卻絲毫不馬虎，招考過(guò)程基本“拷貝”
公務(wù)員考試流程，按照“報(bào)名-資格審查-筆試－面試－體檢-政審-公示”的程序來(lái)進(jìn)行。
黃浦區(qū)在招考公告上明確，“筆試參照公務(wù)員招錄考試的內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)�！泵嬖嚾藛T按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定，面試后按1：1確定人選進(jìn)入體檢、政審。經(jīng)考試、考核合格的擬錄用人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制，由黃浦區(qū)人才服務(wù)中心委托管理，并派遣到區(qū)有關(guān)部門(mén)工作。該區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)考試工作的吳先生告訴記者，筆試考題由上海職業(yè)能力考試院出題，面試除了由報(bào)考單位考官之外，還有區(qū)紀(jì)檢、組織和人事部門(mén)考官，招聘參招公務(wù)員考試的流程是力求體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的“三公”原則。同時(shí)，派遣到區(qū)機(jī)關(guān)單位工作的人員應(yīng)具備機(jī)關(guān)工作的要求，筆試參考
公務(wù)員考試的內(nèi)容是為了適應(yīng)機(jī)關(guān)用人的需要。
部分報(bào)考者不解派遣制 記者在采訪中了解到，不僅是普陀和黃浦區(qū)在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的招聘中采用了派遣制，浦東等其他區(qū)縣也已經(jīng)或準(zhǔn)備采用派遣方式。據(jù)介紹，由于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的編制均有十分嚴(yán)格的控制，采用派遣制是為了方便機(jī)關(guān)和事業(yè)單位更加靈活地錄用人員，打破編制的束縛，一方面解決了機(jī)關(guān)一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和操作性崗位用人的需要，一方面人員的進(jìn)出也能夠比較靈活，有利于雙方選擇。
然而，相當(dāng)數(shù)量的報(bào)考者對(duì)派遣制仍不了解，在認(rèn)識(shí)上存在誤解，以為進(jìn)了機(jī)關(guān)或事業(yè)單位就是“終身制”，不懂派遣與“進(jìn)編”有何不同。其實(shí)，經(jīng)招聘后被錄用的員工是與區(qū)人才服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，然后被派遣到用人單位工作。派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系在人才服務(wù)中心，并非單位自己的員工。
派遣員工待遇如何 普陀區(qū)招聘人員告訴記者，招考24日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者必須本人前往。此次招聘后被錄用的人員1年內(nèi)采用派遣制，經(jīng)1年工作考察表現(xiàn)優(yōu)秀、能夠勝任崗位有望進(jìn)入編制內(nèi)。同時(shí)，派遣員工的待遇基本參照編制內(nèi)人員。黃浦區(qū)招考人員告訴記者，此次招聘進(jìn)來(lái)員工簽訂3年期合同。應(yīng)屆畢業(yè)生薪資參考市場(chǎng)價(jià)位，基本薪資在2500元左右，此外還有獎(jiǎng)金。
記者注意到，近兩年來(lái)滬各區(qū)縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位用人更多地開(kāi)始采用派遣制，為各類(lèi)人員進(jìn)入機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提供了不少機(jī)會(huì)。應(yīng)聘者在把握機(jī)會(huì)的同時(shí)，不妨多多了解派遣這一用工方式，了解其法律關(guān)系及利與弊，以便個(gè)人更好地進(jìn)行選擇。
