根據(jù)我縣目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制情況及工作需要，為衛(wèi)生、旅游等單位面向社會(huì)招考工作人員8名，現(xiàn)將招考簡(jiǎn)章公告如下：
一、招考計(jì)劃及條件
二、招考辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2006年7月14日至16 日
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)島縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局調(diào)配科
準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)名時(shí)經(jīng)初審合格后領(lǐng)取
具體要求：
1、報(bào)考時(shí)本人需攜帶戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證明及相關(guān)職位要求的材料;
2、交2張1寸近期同底版彩色照片;
3、繳納考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，由縣里研究是否調(diào)整招考計(jì)劃。
（二）考試
考試分為筆試和面試，按筆試成績(jī)劃定合格線。
1、考試安排
2、筆試內(nèi)容：
�。�1）內(nèi)兒科、婦科醫(yī)生：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和臨床應(yīng)用知識(shí)；
�。�2）影像（放射）醫(yī)生：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和放射診斷知識(shí)；
�。�3）工勤人員：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、法律、政治、寫(xiě)作、微機(jī)等科 目的基礎(chǔ)知識(shí);
�。�4）導(dǎo)游員：寫(xiě)作基礎(chǔ)和英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)；
3、面試內(nèi)容：
工勤人員按筆試成績(jī)劃定前10名進(jìn)入面試（報(bào)考人數(shù)少于10人則全部參加面試），面試內(nèi)容為擔(dān)任該職位所必備的素質(zhì)和能力；
導(dǎo)游員按筆試成績(jī)劃定前15名進(jìn)入面試（報(bào)考人數(shù)少于15人則全部參加面試），面試內(nèi)容是現(xiàn)場(chǎng)模擬講解長(zhǎng)島景區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)模擬舞蹈表演，英語(yǔ)會(huì)話測(cè)試。
4、計(jì)分方法：
內(nèi)兒科醫(yī)生和婦科醫(yī)生的總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)＝醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)分（占50%）＋臨床應(yīng)用分（占50%）
影像（放射）醫(yī)生的總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)＝醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)分（占50%）＋放射診斷分（占50%）
工勤人員的總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)＝綜合理論分（占30%）＋面試分（占70%）
導(dǎo)游員的總成績(jī)計(jì)算方法：
筆試分＝寫(xiě)作基礎(chǔ)分（占50%）＋英語(yǔ)基礎(chǔ)分（占50%）
面試分＝講解分（占50%）＋表演分（占40%）+英語(yǔ)會(huì)話分（占10%）
總成績(jī)＝筆試分（占30%）＋面試分（占70%）
三、考核、錄用及待遇
參考人員總成績(jī)按職位排序后，由人事部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)按考錄計(jì)劃等額進(jìn)行政審考察和體檢（體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)），對(duì)政審和體檢均合格者公示后，由人事部門(mén)按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；不合格人員所出現(xiàn)的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
1、被錄用的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行合同管理，未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為1年，其他人員為3個(gè)月，簽訂長(zhǎng)期在北五鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的協(xié)議，實(shí)行協(xié)議工資制（標(biāo)準(zhǔn)略高于機(jī)關(guān)工勤），用人單位按有關(guān)規(guī)定繳納“三金”等各項(xiàng)保費(fèi)，人事檔案委托縣人才交流服務(wù)中心代理。
2、被錄用的工勤人員，按照長(zhǎng)編發(fā)[2005]7號(hào)文的要求，用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，實(shí)行協(xié)議工資（試用期每月工資700元，轉(zhuǎn)正后每月工資800元），按有關(guān)規(guī)定繳納“三金”等各項(xiàng)保費(fèi)，人事檔案委托縣人才交流服務(wù)中心代理，招聘人員試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理續(xù)簽手續(xù)，不合格的予以解除。
3、被錄用的導(dǎo)游員，實(shí)行雇員制，不納入事業(yè)編制管理，由縣人才交流服務(wù)中心根據(jù)用人單位委托，與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理，合同期為1年（含3個(gè)月試用期，尚未正式就業(yè)的畢業(yè)生試用期為1年），合同期滿后可以根據(jù)本人條件和單位需要續(xù)簽合同。試用期工資每月1000元左右，轉(zhuǎn)正后每月1500元左右，用人單位按有關(guān)規(guī)定繳納“三金”等各項(xiàng)保費(fèi)，食宿原則自理。
咨詢(xún)電話：長(zhǎng)島縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局調(diào)配科 3213585
長(zhǎng)島縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二００六年七月十一日
