奉節(jié)縣教育委員會人事局公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)縣政府批準、市人事局審定，現(xiàn)面向社會公開招聘全民所有制教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方法進行。

二、招聘名額

公開招聘全民所有制教育事業(yè)單位教師214人，其中全日制師范類大中專畢業(yè)生招聘164人（小學(xué)144人，中等學(xué)校20人），具有教師資格的非師范類人員50人。

三、招聘范圍、對象和條件

㈠招聘范圍、對象：

1、師范類

按國家招生計劃統(tǒng)一招收的本縣籍2002年至2006年畢業(yè)的師范類本科、�？�、中師畢業(yè)生。

2、非師范類

①具有教師資格證和國家承認學(xué)歷的本縣籍大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生。

②具備國家承認的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷和教師資格證的在我縣服務(wù)且服務(wù)期滿的西部志愿者。

③參加了1981年或1987年民辦教師整頓，連續(xù)任教至今，持有“民辦教師任用證”或“民辦教師代用證”或“民辦教師準聘證”且具有相應(yīng)教師資格證、取得國家承認的中專及以上學(xué)歷的本縣“代課民師”。

㈡招聘條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，服從分配；

2、熱愛山區(qū)教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和較強的教育教學(xué)能力；

3、年齡不超過35周歲（1971年12月31日以后出生），其中代課民師年齡不超過45周歲（1961年12月31日以后出生）。

4、具備教師資格證（非師范類大學(xué)本科及以上畢業(yè)生除外，但須在今年10月補辦）。

5、身體健康，符合國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》規(guī)定的要求。

四、報名及資格審查

㈠報名時間：2006年7月28日—7月30日

㈡報名地點：奉節(jié)縣教委（聯(lián)系電話：56551013）

㈢報名方法：按師范、非師范兩個類別和中學(xué)、小學(xué)兩個層次分學(xué)科報名。每個考生只能填報一個崗位。大專及以下學(xué)歷只能報小學(xué)崗位；報考中學(xué)崗位的必須有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且必須專業(yè)對口。

㈣報名手續(xù)：

1、所有報考者須交驗本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、戶口簿（或戶籍證明）原件及相應(yīng)的復(fù)印件1份，近期1寸免冠正面同底彩色照片5張；

2、師范類畢業(yè)生還須交驗教育行政主管部門開出的普通大中專畢業(yè)生就業(yè)《報到證》；

3、非師范類人員還須交驗學(xué)籍檔案原件；

4、“代課民師”還須交驗《民辦教師任用證》或《民辦教師代用證》或《民辦教師準聘證》、1981年或1987年民辦教師整頓花名冊、任教以來每年三月和九月領(lǐng)取工資的原始名冊的原件和復(fù)印件以及任教學(xué)校出具的連續(xù)任教至今的證明。

㈤資格審查：由縣人事局、縣教委負責(zé)組織資格審查。合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。

㈥《準考證》領(lǐng)取：報考人員于8月10日憑身份證和繳費收據(jù)到報名地點領(lǐng)取《準考證》。考試時一律憑《準考證》和《身份證》進入考室。

五、考試

考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)未達到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例。

㈠筆試

筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間初定在8月13日，具體時間及地點見準考證。

筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分，由全市統(tǒng)一組織；專業(yè)科目為學(xué)科教學(xué)法及專業(yè)基礎(chǔ)知識水平測試，分中學(xué)語文、政治、歷史、地理、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、中小學(xué)英語、中小學(xué)計算機、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)、小學(xué)語數(shù)和幼教十五個科目分別命題考試，各科滿分為100分。

㈡面試

面試由縣人事局和縣教委共同組織。面試時間初定于8月22日，面試地點另行通知。

師范類擬招聘崗位人數(shù)在10人以上的按1：1.5的比例，在10人以下的按1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。達不到上述比例的，則將指標(biāo)調(diào)劑到達到規(guī)定比例的其他崗位。

非師范類人員最低控制線以師范類畢業(yè)生同崗位同科目招聘人數(shù)最低分數(shù)控制線為準。達不到最低控制線的可根據(jù)缺崗數(shù)額、報考崗位和考試總成績分學(xué)科分別從師范類畢業(yè)生中從高分到低分確定面試人選。

面試根據(jù)實際需要可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬，實際操作等多種方式進行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達60分者，不得確定為體檢人選。

㈢考試總成績計算方式

考試總成績=筆試成績+面試成績

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先；專業(yè)科目成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。若體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，則按報考崗位和考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間初定于8月24日，體檢地點另行通知。

七、考核

考試、體檢合格者，由縣教委會同有關(guān)部門對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核。縣人事局對考試、體檢合格者的人事檔案進行復(fù)審，對因政審或檔案審查不合格出現(xiàn)崗位空缺時，則以報考崗位和考試總成績分別從高分到低分依次遞補。