為提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號），經(jīng)市人事局審定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、 招聘單位及名額
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共計5名。其中，縣水環(huán)境監(jiān)測站3名，縣水務綜合執(zhí)法大隊2名（詳見附件：大足縣公開招聘事業(yè)單位工作人員情況表）。
三、招聘單位基本情況
大足縣水環(huán)境監(jiān)測站于2005年8月成立，位于大足縣城南環(huán)中路，由大足縣水務局直接管理，為財政全額撥款公益性事業(yè)單位，主要負責全縣水環(huán)境監(jiān)測、水污染調(diào)查、水資源質(zhì)量評價等綜合管理工作。
大足縣水務綜合執(zhí)法大隊于2005年5月由大足縣水政監(jiān)察大隊更名成立，位于大足縣城南環(huán)中路，由大足縣水務局直接管理，為財政全額撥款行政執(zhí)法類事業(yè)單位，其主要職責是查處水事案件等行政執(zhí)法工作。
三、 招聘范圍和對象
常住戶口在重慶市行政轄區(qū)內(nèi)、具有國家承認的大學本科及其以上學歷的人員。
碩士、博士和具有高級專業(yè)技術職務任職資格人員報考免筆試，經(jīng)面試、體檢及政審考核合格者，直接聘用。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、 招聘條件
㈠具有中華人民共和國國籍。
㈡擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國。
㈢遵守憲法和法律。
㈣具有良好的品行。
㈤學歷、專業(yè)、年齡要求詳見附件：大足縣公開招聘事業(yè)單位工作人員情況表。
㈥身體健康，符合聘用體檢標準。
五、 招聘方式
報考人員選擇一個職位（專業(yè)）進行報名，按各報考職位（專業(yè)）競爭，分別錄用。
六、 報名及資格審查
㈠報名時間：2006年8月7日至8月8日，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30
㈡報名地點：大足縣人事局干部綜合管理科
地 址：縣黨政辦公中心（宏聲廣場北側(cè)）六樓612室
聯(lián)系人：鐘萬元
咨詢電話：43767538
㈢報名手續(xù)：按照公布的招考條件和要求，報名者須持畢業(yè)證、學位證、職稱證、身份證和戶口簿原件且同時提供復印件1份，在職人員須提供所在單位同意報考證明，本人不能到場的可委托報名氤鍪疚腥說南喙刂ぜ筒牧稀?
㈣資格審查：由縣人事局會同縣水務局進行資格審查。符合報考條件者，填寫《重慶市人事局考試報名表》，交近期1寸正面免冠照片2張，并按規(guī)定繳納報名考務費。
㈤領取《準考證》：考生于2006年8月24日，憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領取《準考證》。
七、 考試
考試分筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
㈠筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間初定于2006年8月27日（具體時間、地點及有關注意事項見準考證）。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《綜合基礎知識》，分值100分；專業(yè)科目為《管理基礎知識》，分值100分。
㈡面試
面試由縣人事局會同縣水務局組織實施。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。特殊崗位和急需短缺人才達不到該比例的，可不受該比例限制，但筆試成績低于120分者，不能進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、自我認知能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試分值100分。面試成績當場公布，公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
㈢考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績+面試成績
八、體檢
體檢由縣人事局會同縣水務局組織實施。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先；專業(yè)科目成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢項目、標準，參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
九、考核
體檢合格人員由縣人事局會同縣水務局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
十、公示
考試、體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，并由縣人事局會同縣水務局進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校等，公示時間為7天。公示時設立監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
十一、聘用與待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序?qū)徟赣�，并簽訂人事聘用合同，確立人事關系。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格，予以正式聘任；若不合格，取消聘用資格。聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工作人員全國統(tǒng)一工資標準。
十二、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，各有關單位和工作人員，必須嚴格執(zhí)行招聘工作政策，嚴肅紀律，堅持原則，秉公辦事，加強過程監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招聘工作中弄虛作假，違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其招聘資格，并對有關人員按情節(jié)輕重嚴肅處理。
