重慶市科學(xué)技術(shù)信息中心公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡章

　　為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)市人事局審定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
　　一、單位概況
　　重慶市科學(xué)技術(shù)信息中心是重慶市科委直屬的全額撥款公益性事業(yè)單位，主要職能為：為領(lǐng)導(dǎo)科技決策服務(wù)，承擔(dān)市科委機(jī)關(guān)及科技系統(tǒng)的信息化建設(shè)與服務(wù)，為全市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理、全市農(nóng)業(yè)科技工作服務(wù)，承擔(dān)全市科技資源共享平臺(tái)建設(shè)與推進(jìn)工作，承擔(dān)科技統(tǒng)計(jì)工作，開展全市科技信息查詢與咨詢服務(wù)工作等。
　　二、招聘原則
　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　三、招聘職位
　　面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。其中：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)1名，圖書情報(bào)專業(yè)1名，科技管理、戰(zhàn)略研究1名。
　　四、招聘范圍和條件
　　常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)，且符合以下條件的人員：
　　㈠擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
　�、孀窦o(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
　　㈢年齡35歲以下（1971年1月1日以后出生），有國家或省部級獎(jiǎng)勵(lì)的、獲得高級技術(shù)職稱的年齡可放在40歲以下；
　�、枭眢w健康；
　�、榉�合工作人員回避要求和聘用審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。（具體崗位條件見附件）
　　五、招聘方式
　　按定向報(bào)名、定向考試、定向招聘的方式，每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)職位。
　　六、報(bào)名工作
　�、鍒�(bào)名時(shí)間：2006年8月7日至10日。
　　㈡報(bào)名地點(diǎn)：重慶市生產(chǎn)力大廈13樓（重慶市渝北區(qū)新牌坊新溉大道2號）。  聯(lián)系人：孟元祥、萬立志。聯(lián)系電話：67605827。
　�、鐖�(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人畢業(yè)證、身份證和戶口簿（均為原件）且同時(shí)提供復(fù)印件1份，本人不能到場報(bào)名可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書及受委托人的身份證及有關(guān)材料。經(jīng)審查資格合格后，交近期1寸免冠同底登記照片3張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
　�、桀I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生于8月24日至25日憑考生身份證、繳費(fèi)收據(jù)在市科學(xué)技術(shù)信息中心（重慶市生產(chǎn)力大廈13樓）辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　七、考試
　　考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
　�、骞P試
　　采取閉卷的方式進(jìn)行。
　　筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分；專業(yè)科目為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，分值100分。專業(yè)科目由市科委會(huì)同市科學(xué)技術(shù)信息中心負(fù)責(zé)命題。 
　　筆試時(shí)間初定于8月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
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　　面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。特殊崗位和急需短缺人才達(dá)不到該比例的，可不受該比例限制，但筆試成績低于120分者不得進(jìn)入面試。
　　面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力等�？忌�用普通話回答問題，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
　�、缈荚嚳偝煽冇�(jì)算方式：考試總成績=筆試成績+面試成績
　　八、體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。體檢按照人事部《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）（國人部發(fā)〔2005〕1號）》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性體檢，原則上不復(fù)查。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一職位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　九、政審考核
　　體檢合格者，由市科委會(huì)同市科學(xué)技術(shù)信息中心對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。
　　十、公示
　　擬招聘人員由市科委會(huì)同市科學(xué)技術(shù)信息中心組織公示。公示時(shí)間為7天。
　　十一、聘用審批及待遇
　　考試、體檢、政審考核合格，且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序報(bào)市人事局審批聘用為事業(yè)單位工作人員。待遇按全額撥款事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格。
　　十二、紀(jì)律要求
　　公開招聘工作人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘的政策規(guī)定，并自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，考生則取消其報(bào)考資格，工作人員視其情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。
　　本簡章由市科委人事處負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：重慶市科學(xué)技術(shù)信息中心招聘崗位一覽表 
                                
重慶市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)
二○○六年八月一日

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