從自治區(qū)人事廳獲悉,2007年下半年全區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員331名。全區(qū)共46家事業(yè)單位參加招聘,招考單位主要以教育、衛(wèi)生系統(tǒng)為主。其中:寧夏醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘80名;中衛(wèi)市教育系統(tǒng)招聘80名;中衛(wèi)市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘30名;自治區(qū)農(nóng)牧廳招聘29名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為9月17日至9月27日,打印準(zhǔn)考證時(shí)間定為10月15日,筆試時(shí)間安排在10月21日上午9:00—12:00。
據(jù)了解,報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)方法,報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位,不得兼報(bào)。報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)錄取名額比例不足5∶1并無法調(diào)劑報(bào)考人員時(shí),將減少或取消錄取名額。管理人員的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測試。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為:馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、法律常識(shí)、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、寫作知識(shí)、寧夏區(qū)情常識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容。職業(yè)能力傾向測試內(nèi)容為常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
此外,對(duì)回族考生在其筆試成績上增加5分,其他少數(shù)民族考生增加3分。對(duì)2007年12月31日以前、在寧夏服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生,筆試成績加5分。以上各項(xiàng)加分累計(jì)不得超過10分。凡被確定為擬聘的人員,由自治區(qū)人事廳對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審并同意錄用后,由各級(jí)人事部門按程序辦理聘用手續(xù),招考單位與其簽訂聘用合同。聘用人員享受本單位同類人員的工資、福利待遇。