江蘇揚(yáng)州事業(yè)單位招考工作人員14日?qǐng)?bào)名

　　2007年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作已經(jīng)啟動(dòng)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員53名。市民政局、農(nóng)業(yè)局、房管局等21家主管部門(mén)的35個(gè)招聘的崗位虛席以待。據(jù)了解，此次招聘于10月14日－16日?qǐng)?bào)名。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生選擇余地大

　　此次招聘對(duì)象分為兩類，普通高等院校2007年應(yīng)屆畢業(yè)生（含本市2005屆、2006屆未就業(yè)的畢業(yè)生），符合職位條件的，可報(bào)考招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和對(duì)象不限的職位。其他取得普通高等院校學(xué)歷的人員，符合職位條件的，可報(bào)考招聘在職人員和對(duì)象不限的職位。

　　記者了解到，此次招聘的職位中，有21個(gè)職位明確要求招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加上不限招聘對(duì)象的職位11個(gè)，應(yīng)屆畢業(yè)生可在這32個(gè)職位中選擇合適的職位，選擇余地相當(dāng)大。

　　記者從招聘的職位中看到，此次招聘對(duì)專業(yè)要求做到了細(xì)化。以前有不限專業(yè)的職位，而今年招聘的部門(mén)均對(duì)考生的專業(yè)進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。

　　招聘人員年齡要求30周歲以下

　　記者了解到，過(guò)去幾年，事業(yè)單位招聘對(duì)年齡的限制一般是在35周歲以下，而今年，我市事業(yè)單位招聘對(duì)這項(xiàng)要求作了新的變化，修改為“30周歲以下（1977年7月1日以后出生），招聘職位另有規(guī)定的除外”。

　　此外，對(duì)于具有研究生學(xué)歷的人員和2007年應(yīng)屆本科畢業(yè)生不限生源（戶籍），其他人員限揚(yáng)州市生源（戶籍），招聘職位另有規(guī)定的除外。

　　11月初考試復(fù)習(xí)時(shí)間比較緊

　　據(jù)人事局調(diào)配處工作人員介紹，此次報(bào)名安排在“十一”黃金周之后，考生可在10月14日－16日(每天9:00－16:00)前往揚(yáng)州市人才市場(chǎng)（揚(yáng)子江中路746號(hào)）報(bào)名。

　　報(bào)名人員持相關(guān)證件至招考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》（一式三份），交近期同底一寸免冠照片4張，繳納考試費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)�？荚嚂r(shí)間安排在11月4日。所以，留給考生復(fù)習(xí)迎考的時(shí)間只有一個(gè)月。

　　部分職位需要加試專業(yè)知識(shí)

　　考生要進(jìn)行公共科目的筆試，內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí))，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),考試范圍參考《2007年江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試大綱》(A類，不含申論部分)。部分職位加試相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具體職位見(jiàn)《招聘職位簡(jiǎn)介表》。

　　筆試結(jié)束后，市委組織部、市人事局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為最低合格線。個(gè)別職位采取實(shí)踐操作的方式進(jìn)行。

　　面試合格人員，按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)（實(shí)踐操作成績(jī)）占50％的比例采用百分制合成計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)

　　■報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

　　■普通高校2007年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)，“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表” 或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；其他人員報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和戶籍證明。報(bào)考條件中有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明材料。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。本市 2005屆、2006屆未就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考招聘應(yīng)屆生職位時(shí)還須提供畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)的證明；在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，必須在考核前提供。 

　　■本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

　　■考生必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》，提供真實(shí)情況，不符合報(bào)考條件弄虛作假者，取消資格。招聘單位不得隨意放寬條件接收不符合簡(jiǎn)章規(guī)定條件人員的報(bào)名，也不得隨意增加限制條件拒絕符合條件人員的報(bào)名。

　　■安監(jiān)支隊(duì)招聘職位報(bào)考人數(shù)與招錄人數(shù)之比應(yīng)達(dá)5：1，其他職位報(bào)考人數(shù)與招錄人數(shù)之比應(yīng)達(dá)3：1方可開(kāi)考，否則相應(yīng)核減該職位招考人數(shù)直至取消該職位招考計(jì)劃，報(bào)該職位的考生可對(duì)照條件改報(bào)其他職位。

　　■考生于11月1日至2日至揚(yáng)州市人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。