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中共淮安市委宣傳部關(guān)于公開招考事業(yè)單位工作人員的簡(jiǎn)章

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與管理,根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向全市公開招考市網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與管理辦公室(全額撥款事業(yè)單位)  工作人員,特制定本簡(jiǎn)章。
  一、招考崗位及人數(shù)
  招考崗位:網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與管理
  招考人數(shù):2名
  二、報(bào)考條件
  1、中共黨員,身體健康,具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神;
  2、現(xiàn)為本市事業(yè)單位在職在編人員;
  3、1977年4月1日以后出生,有3年以上工作經(jīng)歷;
  4、普通高校本科以上學(xué)歷,能獨(dú)立用Dreamweaver、Firework和flash制作網(wǎng)頁(yè)。
  三、招考程序和辦法
  1、報(bào)名
  報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,報(bào)名登記表,近期同底二寸免冠照片2張。
  報(bào)名時(shí)間:2008年4月7日——11日 
  上午:8:30——11:00
  下午:2:30——5:00
  報(bào)名地點(diǎn):中共淮安市委宣傳部干部處(地址:淮安市健康西路140號(hào))
  報(bào)名費(fèi):98元
  2、資格審查
  由市委宣傳部根據(jù)招考條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的,于4月17日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
  3、考試
  報(bào)名人數(shù)和職位計(jì)劃錄用人數(shù)比例須達(dá)3:1,報(bào)名人數(shù)和職位計(jì)劃錄用人數(shù)比例不足3:1的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減招錄計(jì)劃,報(bào)名人數(shù)不足3人不開考。
  分筆試、面試和操作,筆試成績(jī)占40%,面試和操作分別占30%。
  筆試內(nèi)容為與報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),時(shí)間為2008年4月19日。
  按筆試成績(jī)從高分到低分順序,以職位招考數(shù)的1:3比例確定參加面試、操作人選。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí),報(bào)考人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)、單位法人登記證復(fù)印件,缺少上述材料者,不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的,將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。面試、操作時(shí)間另行通知。
  4、體檢與考核 
  根據(jù)筆試、面試和操作的綜合成績(jī)按崗位招考人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額時(shí),按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
  體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
  體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后,根據(jù)情況決定錄用人員,并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
  四、紀(jì)律與監(jiān)督
  招考錄用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。凡違反招錄工作規(guī)定、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分,應(yīng)考人員取消報(bào)考或錄用資格。招錄工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、組織人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0517—83931583。 
  本簡(jiǎn)章由中共淮安市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。(咨詢電話:0517—83605629)

2008年4月1日

 
 附件: 中共淮安市委宣傳部2008年公開招考報(bào)名表            

   

文章責(zé)編:admin  
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