根據(jù)我廳直屬事業(yè)單位事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2008年公開招聘廳直屬事業(yè)單位工作人員3名，具體情況如下：
一、招聘單位、招聘崗位及條件
（一）省專家與留學人員服務中心
全額財政補助事業(yè)單位，主要職責：為留學人員和專家提供相關政策咨詢；開展國外學歷、學位證書的認證服務工作；對回國留學人員科技活動項目進行擇優(yōu)資助；為留學人員、各類專家科技成果宣傳、推廣、開發(fā)提供服務；為國外企業(yè)和企業(yè)家在省內投資牽線搭橋；幫助留學人員和各類專家根據(jù)雙向選擇的原則，推薦落實工作單位；根據(jù)各地政府需求，組織留學人員和各類專家開展科技服務活動；針對企事業(yè)單位提出的技術難題，幫助尋找專家進行技術攻關；根據(jù)留學人員創(chuàng)業(yè)園和企事業(yè)單位的需求，在“對接”的基礎上，組織有關單位到國外招聘高層次留學人才；為來浙工作和服務的各類專家和留學人員提供過渡用房；利用浙江省留學人員與專家信息網(wǎng)，宣傳浙江的政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境；向社會介紹和推薦高層次人才和高科技項目。
計劃招聘工作人員1名，主要承擔留學回國人員國外學歷認證服務工作�；緱l件為：應屆本科畢業(yè)生，英語專業(yè)，具有專業(yè)英語八級證書。
（二）省人事編制信息中心
全額財政補助事業(yè)單位，主要職責：參與全省人事編制系統(tǒng)信息化建設總體規(guī)劃的擬訂和組織實施；擬訂全省人事編制部門信息系統(tǒng)標準和技術規(guī)范，并組織實施；指導各級人事編制部門信息系統(tǒng)的業(yè)務建設工作；組織開發(fā)、推廣應用在全省人事編制部門信息系統(tǒng)使用的管理應用軟件，統(tǒng)一管理在全省人事編制部門信息系統(tǒng)使用的外來軟件；負責全省人事編制部門信息系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)傳輸和交換支持工作；負責省級人事編制部門信息系統(tǒng)和全省人事編制部門信息數(shù)據(jù)庫的建設、運行管理、維護以及安全保密工作；負責浙江人事編制門戶網(wǎng)站、廳機關局域網(wǎng)以及鏈接互聯(lián)網(wǎng)的運行管理工作；負責廳辦公自動化系統(tǒng)的建設及日常運行維護工作，負責與外部辦公自動化系統(tǒng)的接口建設工作；承擔人事系統(tǒng)信息化建設需要的廳機關工作人員和各級人事部門信息工作人員的操作培訓；承擔廳信息化領導小組辦公室具體工作；承擔廳領導交辦的其他工作。
計劃招聘工作人員1名，主要承擔人事編制系統(tǒng)信息化建設技術保障及相關業(yè)務工作�；緱l件為，計算機專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)歷，碩士研究生以上學歷。
（三）省級單位統(tǒng)發(fā)工資辦公室
全額財政補助事業(yè)單位，主要職責：統(tǒng)一管理省級單位在職人員統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)的接收、審核、維護、報送；負責審核省級單位工作人員工資標準調整、職務變動、正常晉升工資和津貼補貼調整等工作；負責代扣個人所得稅、住房公積金、醫(yī)保金等統(tǒng)發(fā)工資相關業(yè)務；負責省級單位離退休人員統(tǒng)發(fā)離退休費的各項業(yè)務；負責全省和省級單位統(tǒng)發(fā)工資的業(yè)務指導、業(yè)務培訓，負責統(tǒng)發(fā)工資軟件的開發(fā)、維護等工作；負責承擔領導交辦的工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、測算等其他相關事項。
計劃招聘工作人員1名，主要承擔省級單位統(tǒng)發(fā)工資相關業(yè)務工作�；緱l件為：應屆本科畢業(yè)生，人力資源管理或經(jīng)濟管理專業(yè)。
以上招聘對象范圍：應屆本科畢業(yè)生須2008年浙江生源全日制普通高校應屆畢業(yè)生或2008年在浙全日制普通高校省外生源應屆畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位人員不受戶籍限制。年齡均要求在35周歲以下（1973年5月18日以后出生）。
二、報名辦法
本次招聘考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行,不設現(xiàn)場報名。
1、網(wǎng)上報名。時間：2008年5月5日9：00時—5月9日17：00時。報考者在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）注冊并報名，逾期不再受理注冊及報名。
2、資格初審。時間：2008年5月5日9：00時—5月9日17：30時。報考人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。
3、上傳照片。資格初審通過后，報考者上傳本人電子照片(2006年以后拍攝的免冠、正面證件照jpg格式, 照片為20k以內,不大于128×180像素,不小于80×110像素)，時間：2008年5月5日9：00時—5月11日17：00時。
4、繳費確認。時間：2008年5月5日9：00時—5月11日24：00時。上傳照片經(jīng)審核通過后，即可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費及報名確認。逾期不辦理繳費和確認手續(xù)的,視作放棄報名資格。
已確認人員在2008年5月15日9：00時—5月17日24：00時上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準考證。繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)5倍的，取消招聘計劃。
三、考試內容及錄用辦法
（一）筆試
筆試委托省人事考試辦公室統(tǒng)一組織進行，考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
筆試時間初定為2008年5月18日（具體地點及時間安排，詳見準考證）。報考人員應按照準考證上確定的時間地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
各招聘崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：5比例確定參加面試的人選。
（二）面試
1、面試由廳統(tǒng)一組織進行，采用結構化面試方法。每個應試者的面試時間為15分鐘。主要測試應聘人員解決實際問題能力、語言表達能力、自我認知能力、個人儀表及舉止禮儀等綜合情況。面試時間、地點另行通知。
2、面試前，將進行現(xiàn)場資格復審。參加面試人員必須提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關資格證書，應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》（上述材料均需提供原件及復印件）。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（三）體檢、考察與聘用
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績，從高分到低分確定體檢、考察對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員進入考察。
體檢、考察后，確定擬聘用人員，并在浙江人事考試網(wǎng)公示7天，公示期滿無問題的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)；有問題的待查實后再決定是否聘用；如體檢或考察不合格，以及公示后不合格，則按綜合成績從高分到低分確定遞補人員。
普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
咨詢電話：0571-87056708、87052529
