2008年杭州蕭山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　2008年蕭山區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 

　　因事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，2008年我區(qū)部分事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員，根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知（蕭委辦[2006]33號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、錄用指標(biāo)

　　本次招聘共有31家事業(yè)單位推出46個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員67名。招聘單位、崗位、人數(shù)及要求見《2008年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘需求計(jì)劃表》。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到錄用指標(biāo)3：1時(shí)，所招崗位相應(yīng)核減或取消招聘。

　　二、招聘范圍對(duì)象和條件

　　招聘的范圍對(duì)象：

　　1、2008年蕭山生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、蕭山戶籍的其他高等教育學(xué)歷考試畢業(yè)的社會(huì)人員和普通高校歷屆畢業(yè)生。

　　同類性質(zhì)事業(yè)單位在職人員不得報(bào)考。

　　報(bào)考條件：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正，愛崗敬業(yè)；

　　3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4、具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作（具體崗位要求以計(jì)劃表中招聘崗位要求為準(zhǔn)）；

　　5、年齡在35周歲以下（計(jì)算截止時(shí)間為2008年6月30日）。

　　三、招聘程序

　　發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分筆試和面試，考試題目委托考試機(jī)構(gòu)出卷并由人事局組織實(shí)施。

　　1、筆試：筆試分為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）和專業(yè)兩科�？忌�按招聘崗位確定的要求參加綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)考試，招聘崗位沒有專業(yè)考試科目要求的，筆試時(shí)只考綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目。綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目和專業(yè)科目的比例為40：60（沒有專業(yè)要求但有專業(yè)考試科目的招聘崗位，綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目和專業(yè)科目的比例為30：70）。綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試科目?jī)?nèi)容為政治理論、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試、2007年3月—2008年3月份時(shí)事、常用法律知識(shí)、寫作等知識(shí)；專業(yè)考試科目?jī)?nèi)容為：招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)。

　　2、面試：筆試后按照筆試成績(jī)根據(jù)錄用指標(biāo)數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試的，在同職位筆試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。

　　綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%之和（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位；筆試成績(jī)也并列時(shí)，專業(yè)成績(jī)高者列前位。

　　3、時(shí)間：筆試定在5月24日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。準(zhǔn)考證于5月22日憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到人事局(體育路68號(hào))三號(hào)樓1樓領(lǐng)取。

　　面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。

　　五、體檢和考察

　　面試后，按考生的綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格（放棄）或考察后不宜錄用（放棄）的，可在同職位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和錄用

　　體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行為期7天的公示。公示地點(diǎn)為：蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人事局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。合格人員在接到錄用通知書后半個(gè)月內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視同放棄。該崗位不再遞補(bǔ)。

　　錄用人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行6個(gè)月的試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、報(bào)名事項(xiàng)

　　符合崗位要求并愿意報(bào)考的人員請(qǐng)于2008年5月10日到浙江電大蕭山學(xué)院（蕭山區(qū)南環(huán)路1398號(hào)，育才路南端）圖書館現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者可事先在網(wǎng)上下載事業(yè)單位招聘報(bào)名表進(jìn)行填寫。

　　報(bào)名時(shí)所需證件的原件和復(fù)印件為：

　　1、2008年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供原籍戶口簿（戶籍證明）、身份證、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，近期免冠1寸正照2張；

　　2、其他報(bào)考人員提供戶口簿（戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書、近期免冠1寸正照2張，根據(jù)崗位要求提供專業(yè)技術(shù)資格證書和工作經(jīng)歷等相關(guān)證明。歷屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生還須提供報(bào)到證。

　　在職人員和已簽約的畢業(yè)生需有工作或簽約單位同意報(bào)考的證明(證明遞交截止時(shí)間為面試前)。

　　根據(jù)浙價(jià)費(fèi)（2004）14號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須繳納考試費(fèi)每人每科40元。

　　聯(lián)系電話：82898264。

　　網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)（www.xshr.com）

　　八、本公告由區(qū)人事局錄用調(diào)配科負(fù)責(zé)解釋。

　　杭州市蕭山區(qū)人事局

　　二OO八年四月二十二日