濟(jì)南：規(guī)劃局所屬事業(yè)單位2008年度公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

　　濟(jì)南市規(guī)劃局是濟(jì)南市政府主管城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的職能部門(mén)。內(nèi)設(shè)8個(gè)職能處室，下屬高新開(kāi)發(fā)區(qū)分局,派出規(guī)劃管理一、二、三、四處，濟(jì)南市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心，濟(jì)南市城市規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)中心，濟(jì)南市勘察測(cè)繪研究院，濟(jì)南市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院等事業(yè)單位。為大力實(shí)施“人才強(qiáng)局”戰(zhàn)略，加強(qiáng)規(guī)劃隊(duì)伍建設(shè)，改善隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支“思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高、各方公認(rèn)好”的規(guī)劃管理隊(duì)伍，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

　　招聘數(shù)量21人，其中：濟(jì)南市規(guī)劃局高新開(kāi)發(fā)區(qū)分局6人，濟(jì)南市規(guī)劃局派出規(guī)劃管理一處、二處、三處各1人，濟(jì)南市城市規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)中心7人，濟(jì)南市勘察測(cè)繪研究院5人。

　　具體崗位及資格條件見(jiàn)附表一。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　本次招聘面向2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘人員須具備下列條件：

　　1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，服從工作分配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

      2、熱愛(ài)城市規(guī)劃事業(yè)，熟悉城市規(guī)劃工作業(yè)務(wù)；

　　3、能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位。

　　4、招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)、濟(jì)南市規(guī)劃局、濟(jì)南市勘察測(cè)繪研究院等網(wǎng)站下載《濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位2008年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，按要求規(guī)范填寫(xiě)。攜帶本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件或復(fù)印件、近期一寸彩照兩張、簡(jiǎn)歷一份到濟(jì)南市規(guī)劃局組織人事處進(jìn)行報(bào)名及資格審查。也可采取郵政快遞（EMS）方式將身份證復(fù)印件、《報(bào)名表》、就業(yè)推薦表原件或復(fù)印件、近期一寸彩照兩張、簡(jiǎn)歷于5月15日前送達(dá)。

　　報(bào)名時(shí)間：5月12日—5月15日 8：30——17：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)七路88號(hào)市房地產(chǎn)大廈2405房間（250001）

　　5月16日8：30—17：00應(yīng)聘人員持本人身份證到上述地址領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

1、筆試

　　應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試為專(zhuān)業(yè)科目考試，考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分，按照招聘計(jì)劃表上規(guī)定的比例進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的按比例核減招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試的考生于5月19日14：00—17：00持準(zhǔn)考證、身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。

　　筆試時(shí)間：5月17日 9：00—17：00

　　筆試地點(diǎn)：經(jīng)七路88號(hào)市房地產(chǎn)大廈

2、面試

　　面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測(cè)試和綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試考官不少于7人。面試采取百分制計(jì)分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高分到低分確定。

　　面試時(shí)間：5月20日8：30—17：00

　　面試地點(diǎn)：經(jīng)七路88號(hào)市房地產(chǎn)大廈

（三）考核體檢

　　進(jìn)入考核體檢范圍人員確定后，由市規(guī)劃局會(huì)同用人單位，于5月30日前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人事局審核同意后，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)�？己�、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國(guó)家公務(wù)員考核、體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）公示

　　經(jīng)考核體檢合格的擬聘用人員，實(shí)行公示制度，公示期為7天。公示在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)、濟(jì)南市規(guī)劃局、濟(jì)南市勘察測(cè)繪研究院網(wǎng)站上進(jìn)行。

（五）聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由市規(guī)劃局提出聘用意見(jiàn)，并報(bào)市人事局審核備案，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理派遣手續(xù)。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期內(nèi)，由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受市規(guī)劃局及用人單位組織的專(zhuān)業(yè)知識(shí)崗前培訓(xùn)。

五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：別曉燕、方芳

　　聯(lián)系電話：82077517、82077698

　　地址：濟(jì)南市經(jīng)七路88號(hào)市房地產(chǎn)大廈2405房間（250001）

　　附件1：濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位2008年度公開(kāi)招聘計(jì)劃及職位表.doc

　　附件2：濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位2008年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　濟(jì)南市人事局     濟(jì)南市規(guī)劃局

                             二〇〇八年五月七日