安徽省直事業(yè)單位招聘職位專業(yè)測(cè)試成績(jī)公布

　　按照規(guī)定，專業(yè)測(cè)試一般采取筆試、面試、試講、答辯或技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當(dāng)天專業(yè)測(cè)試的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。如該單位僅有一個(gè)招聘崗位，則須提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：2的比例確定參加考核的人員。

　　考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察�？己撕细袢藛T具有同等聘用資格。體檢按1:1比例進(jìn)行。對(duì)考核、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周，辦理有關(guān)審核手續(xù)。