淮安市交通局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　江蘇省高良澗船閘管理所、江蘇省楊莊船閘管理所、江蘇省朱碼船閘管理所和淮安市市區(qū)航道管理站是江蘇省淮安市航道管理處所屬事業(yè)單位。為適應(yīng)航道、船閘建設(shè)管理和發(fā)展的需要，并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘江蘇省高良澗船閘管理所工作人員4人；江蘇省楊莊船閘管理所工作人員3人；江蘇省朱碼船閘管理所工作人員4人；淮安市市區(qū)航道管理站工作人員1人。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，制定本招聘簡(jiǎn)章。
     一、招聘崗位及人數(shù)
     1、江蘇省高良澗船閘管理所招聘工程技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位4名；
     2、江蘇省楊莊船閘管理所招聘工程技術(shù)、文秘、管理崗位3名；
     3、江蘇省朱碼船閘管理所招聘工程技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、文秘、管理崗位4名；
     4、淮安市市區(qū)航道管理站招聘工程技術(shù)崗位1名。
     二、招聘條件
     1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正。
     2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的普通類高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
     3、身體健康，年齡在28周歲以下（1980年6 月30日以后出生），具有普通高校畢業(yè)研究生以上學(xué)歷的可放寬至30周歲（1978年6月30日以后出生）。
     4、文秘崗位人員要求在市級(jí)以上或校級(jí)（高校）公開(kāi)出版的報(bào)刊、雜志上發(fā)表500字以上新聞報(bào)道、理論調(diào)研等文章。
     5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位人員需具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
     6、符合招聘崗位簡(jiǎn)介表規(guī)定的專業(yè)及其他相關(guān)條件（專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其他條件須與簡(jiǎn)介表中列出的一致，否則不得報(bào)考）。
     詳見(jiàn)《淮安市交通局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)介表》。
     三、招聘辦法和程序
     招聘工作按照"自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用"的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
     （一）報(bào)名
     報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）以及崗位要求的相應(yīng)資格證書等有效證明材料原件和復(fù)印件各1份，近期同底二寸免冠彩色照片三張。于2008年7月26日至2008年7月28日（上午8：30 -11：30，下午3：00-6：00）到淮安交通職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)樓101室（淮安市北京北路160號(hào)）報(bào)名，其中2008年7月26日上午在淮安市2008年夏季人才交流暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地點(diǎn)：淮安市體育館）。報(bào)考人員經(jīng)資格初審符合條件后，如實(shí)填寫《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，交筆試費(fèi) 100元/人。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名人數(shù)不足3人的崗位，則取消該崗位招聘計(jì)劃。因特殊情況由他人代為報(bào)名的，代報(bào)名人員還需提供報(bào)名人員書面委托書、代報(bào)名人員身份證件原件及復(fù)印件。
     由市交通局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，于2008年8月5日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市交通局委托有關(guān)單位統(tǒng)一組織的筆試
     （二）筆試
     報(bào)考者必須參加統(tǒng)一筆試，筆試科目為一門，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）。成績(jī)滿分為100分�？荚嚪秶�和用書不限。
     筆試時(shí)間：2008年8月9日（星期六）上午9：00-11：30 公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）
     筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
     （三）面試
     （1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。（2）市交通局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（4）面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
     （四）體檢與考核
     在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試分高者），由市交通局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
     體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
     體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，其結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
     四、聘用與相關(guān)待遇
     被聘用人員試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆生12個(gè)月），試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
     五、紀(jì)律與監(jiān)督
     招聘工作貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保被聘用人員的政治、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，對(duì)違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
     市人事局：0517-83671213
     市交通局：0517-83669191
     本簡(jiǎn)章由淮安市交通局負(fù)責(zé)解釋。

二00八年七月十日

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