為滿足市直事業(yè)單位工作需要，我市決定面向大學(xué)畢業(yè)生招聘部分專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件 報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、2008年畢業(yè)或2007年畢業(yè)尚未就業(yè)、且具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；研究生畢業(yè)年齡不超過(guò)28周歲（1980年7月25日以后出生）；具有司法資格的畢業(yè)生報(bào)考法律專業(yè)的不受畢業(yè)時(shí)間限制，但年齡不超過(guò)28周歲；
2、山東省生源；
3、遵紀(jì)守法，品德端正，具有為人民服務(wù)的精神；考試大網(wǎng)站
4、身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)（見(jiàn)附表）
三、招聘程序和辦法 報(bào)考韓國(guó)語(yǔ)、日語(yǔ)、曲藝、旅游管理專業(yè)的考生采用專業(yè)測(cè)試加筆試的方法，其它考生采用筆試加面試的方法。
1、報(bào)名和資格審查（7月25日-27日）。報(bào)名時(shí)間：上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。報(bào)名人員持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本或戶口證明原件及復(fù)印件到海陽(yáng)市人才服務(wù)中心（原房管局一樓）報(bào)名。獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的，須同時(shí)提交榮譽(yù)證書(shū)。招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，辦理相關(guān)報(bào)名手續(xù)，交一寸照片三張，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，報(bào)考韓國(guó)語(yǔ)、日語(yǔ)、曲藝、旅游管理專業(yè)的考生交專業(yè)測(cè)試考務(wù)費(fèi)每人70元。對(duì)弄虛作假的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招考人數(shù)3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃，并將計(jì)劃調(diào)整到其它專業(yè)。部分緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。7月29日，在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
2、專業(yè)測(cè)試（7月29日）。報(bào)考韓國(guó)語(yǔ)、日語(yǔ)、曲藝、旅游管理專業(yè)的考生進(jìn)行專業(yè)測(cè)試(面試)，主要測(cè)評(píng)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)的能力。測(cè)試成績(jī)采用百分制計(jì)分，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于80分者，取消筆試資格。進(jìn)入筆試人員于7月29日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。
3、筆試（7月30日）。上午8:30-11:00，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，時(shí)間150分鐘。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各專業(yè)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:5的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單。筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。
報(bào)考韓國(guó)語(yǔ)、日語(yǔ)、曲藝、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生在筆試結(jié)束后，按專業(yè)測(cè)試占60%、筆試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招考人數(shù)等額確定進(jìn)入政審考核范圍人員名單。總成績(jī)相同的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)順序，高者優(yōu)先。
研究生畢業(yè)及獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的，筆試成績(jī)各加5分，具有司法資格畢業(yè)生報(bào)考法律專業(yè)的筆試成績(jī)加5分，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在“海陽(yáng)人事人才網(wǎng)”上公示（www.hyrsrc.com）。進(jìn)入面試人員按規(guī)定收取面試考務(wù)費(fèi)70元。
4、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招考人數(shù)等額確定進(jìn)入政審考核范圍人員名單�？偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)順序，高者優(yōu)先。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入政審考核范圍人員名單在“海陽(yáng)人事人才網(wǎng)”上公示。
5、政審考核。市人事局對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等情況的全面考核。
6、體檢�？己撕细袢藛T，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和辦法參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)由考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。因體檢不合格造成的人員空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇 經(jīng)體檢、考核合格人員，在海陽(yáng)人事人才網(wǎng)上進(jìn)行社會(huì)公示，公示期7天，公示期滿無(wú)異議的，聘用單位為受聘人員辦理人事代理并按規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。聘用人員享受所在單位職工同等工資福利待遇。
咨詢電話：市人事局0535-3222019，市人才服務(wù)中心0535-3222641
海陽(yáng)市人事局
2008年7月17日
海陽(yáng)市2008年市直事業(yè)單位招聘專業(yè)及人數(shù)一覽表
招聘專業(yè) 人數(shù) 相關(guān)專業(yè)及崗位要求(除簡(jiǎn)章要求的條件以外)
曲藝 1 男性身高不低于173厘米，女性身高不低于163厘米。
韓國(guó)語(yǔ) 1 男性身高不低于173厘米，女性身高不低于163厘米。
日語(yǔ) 1 男性身高不低于173厘米，女性身高不低于163厘米。
旅游管理 1 男性身高不低于173厘米，女性身高不低于163厘米。
土木工程 2 土木工程、工業(yè)與民用建筑；具備能夠在野外施工工地住宿、作業(yè)的身體條件。
城市規(guī)劃 1 城市規(guī)劃、建筑學(xué)
管道燃?xì)夤こ?1 具備能夠在野外施工工地住宿、作業(yè)的身體條件
熱力工程 1 具備能夠在野外施工工地住宿、作業(yè)的身體條件
路橋 1 具備能夠在野外施工工地住宿、作業(yè)的身體條件，能夠到市內(nèi)外施工一線工作。
環(huán)境工程 1
水利工程 1 具備能夠在野外施工工地住宿、作業(yè)的身體條件
法律 2 法律類
經(jīng)貿(mào) 1 經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理類(外經(jīng)外貿(mào)、投資方向)
計(jì)算機(jī)(市直) 2 計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)類
計(jì)算機(jī)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 1 計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)類；本職位參加市直事業(yè)單位招聘的筆試和面試，招聘單位為行村鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
合計(jì) 18
