為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構,實現事業(yè)單位人員管理的科學化、制度化和規(guī)范化,規(guī)范事業(yè)單位招聘行為,提高整體素質,根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神,結合本縣實際,經縣政府批準,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢,德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取考試與考核相結合的方式分職位進行公開招聘。
二、招聘人數
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共58 名(詳見《秀山縣2008年事業(yè)單位公開招聘職位一覽表》,以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍,全日制大學本科及以上學歷(財政局下屬投資評審中心的稽核專業(yè)技術崗位可放寬到全日制大學?茖W歷)或取得中級及以上職稱的全日制大專及以上學歷,并符合報考崗位要求的人員;
(二)具有重慶市常住戶口、在秀山縣服務的大學生服務西部計劃志愿者或“三支一扶”大學生,國家承認的大學?萍耙陨蠈W歷,并符合報考崗位要求的人員;
(三)具有秀山縣常住戶口,國家承認中專及以上學歷,并符合報考崗位要求的人員。
(四)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(五)身體健康,符合聘用體檢標準;
(六)符合報考職位的崗位要求(詳見《一覽表》);
(七)符合回避要求;
(八)受過黨紀、政紀處分的人員;正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;受過刑事處罰的人員;曾被開除公職、責令辭職或被單位解除聘用合同的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,均不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
(一)報名時間:8月20日至22日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
(二)報名地點:秀山縣行政審批服務大廳(縣城東大街),聯(lián)系電話:023—76869008。
(三)報名手續(xù)及資格審查
1.報名手續(xù):報名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和相關證件(資格證、等級證)原件且同時提供復印件各1份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。機關、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報考證明。大學生服務西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生須提供共青團秀山縣委或秀山縣人事局出具的證明。本人不能到場可委托報名,但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。報考者提供的各種證件信息應一致。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名,按各報考崗位競爭,分別聘用(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘職位按專業(yè)進行設置,各崗位之間的報考人員不調劑聘用。經考試、體檢、考核合格的擬聘人員按分數由高到低依次選擇聘用單位)。
2008年應屆畢業(yè)生持學校簽章的《事業(yè)單位招聘工作人員考試報名推薦表》可報名參加筆試。筆試成績達到面試分數線的人員,在領取面試通知書時應提供本人的畢業(yè)證和相關證件(資格證、等級證)原件,如無法提供,則取消面試資格,所缺名額按報考職位從高分到低分依次遞補。
2.資格審查:由招聘單位主管部門根據本簡章進行報考資格審查,經資格審查合格者,填寫《公開招聘事業(yè)單位人員報名表》,并按規(guī)定繳納筆試考務費每科50元。
(四)領取《準考證》:考生憑身份證、繳費收據到報名點領取《準考證》,領取時間9月1日至5日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
五、考試
考試分為筆試和面試。除緊缺特殊崗位外,其余崗位報考人數與招聘名額的比例應達到3:1,達不到規(guī)定比例,則相應遞減招聘名額直至取消考試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間初定在2008年9月7日(具體時間及地點見準考證)。
筆試公共科目為《綜合基礎知識》,滿分100分。部分崗位筆試專業(yè)科目見招聘職位表中的“專業(yè)科目”一欄,滿分100分。
大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生,服務期滿1年且考核合格者,其公共科目筆試按有關規(guī)定加5分?忌臃仲Y格條件的確認: ①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到秀山縣人事局審查確認資格條件。②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定,“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位等,通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件,經按規(guī)定程序確認后,由市“三支一扶” 工作協(xié)調管理辦公室通報秀山縣人事局。
少數民族考生筆試成績加5分。
同時具備幾項加分資格的人員不累計加分。
加分人員在筆試前由縣人事局在秀山人事人才網(網址http://xs.cqpa.gov.cn)進行公示。
(二)面試
根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選,面試人選按擬招聘崗位名額1:2的比例,達不到面試比例的崗位相應遞減招聘名額,緊缺特殊崗位除外。面試采用結構化面試方式進行,滿分100分。面試成績在60分以下者不能進入體檢。
六、體檢
在面試合格人員中,根據總成績由高分到低分排序,按招聘職位名額依次等額確定體檢人員?偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試只考1科的職位總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%;筆試考2科的職位總成績=(2科筆試成績之和+加分)×30%+面試成績×40%。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)文件的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢不合格出現空缺時,按報考職位從高分到低分依次遞補。
具有高級專業(yè)技術職務任職資格或碩士學位(國民教育學歷)的人員,可選擇不參加筆試和面試,直接進入體檢和考核,體檢、考核合格者,按規(guī)定進行聘用,不受招聘名額限制。
七、考核
體檢合格者,由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、對招聘職位的適應情況(招考簡章規(guī)定的資格條件)、有無重大疾病史以及有無需要實行崗位任職回避等進行審查和考核。在考核期間,考生應在20日內向公招單位主管部門提供本人的學籍檔案和招聘簡章要求的證件,無法提供的,不能作出考核合格的結論?己瞬缓细竦娜藛T和未作出結論的人員不能確定為擬聘人員。因考核不合格(含未作出結論)出現空缺時,仍按報考職位從高分到低分依次遞補。
八、公示
公示期為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。
九、聘用及待遇
考試、體檢、考核合格者,確定為擬聘人員,經公示1周后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員,享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期間考核不合格者,解除聘用關系。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由秀山縣人事局負責解釋。
附件1:秀山縣2008年事業(yè)單位公開招聘職位一覽表.doc
附件2:事業(yè)單位招聘工作人員考試報名推薦表.doc
二○○八年八月十二日
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