08下半年雙橋面向社會(huì)公招事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
      一、招聘原則
      本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
      二、招聘指標(biāo)
      本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員11 名（詳見(jiàn)附件1：《雙橋區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》）。
      三、招聘范圍和對(duì)象
      具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘條件的人員均可報(bào)考。
      四、招聘條件
      （一）遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派；
      （二）符合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
      （三）2008年9月1日前取得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷；
      （四）有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
      （五）符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
      招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企事業(yè)單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，視為具有工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2008年7月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會(huì)實(shí)踐不能視為工作經(jīng)歷。
      以下人員不屬于招聘范圍：
      現(xiàn)役軍人;受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
      五、招聘方式
      報(bào)名人員自愿選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
      招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開(kāi)考，若未達(dá)到該比例的，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)。
      六、報(bào)名及資格審查
      （一）報(bào)名時(shí)間：2008年8月27日至29日
      （二）報(bào)名地點(diǎn)：雙橋區(qū)人事局6302辦公室（聯(lián)系人：鄧瓊、呂萱   聯(lián)系電話：43336052）
      （三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、職稱證、從業(yè)資格等材料原件和復(fù)印件各1份。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明及崗位要求的工作經(jīng)歷證明，并加蓋公章。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)考費(fèi)每科50元。
      報(bào)考者可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買復(fù)習(xí)資料。
      （四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2008年9月5日至6日在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
      七、考試
      考試分為筆試和面試。
      （一）  筆試
      筆試采取閉卷方式進(jìn)行，兩科總分200分。
      職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值100分。
      專業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，每科分值100分�！秾�業(yè)知識(shí)》科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)。
      大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分�？忌�加分資格條件的確認(rèn)：。
      （1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到雙橋區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。
　�。�2）根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)雙橋區(qū)人事局。
      加分人員名單由重慶市雙橋區(qū)人事局在區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。
      筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
      （二）面試
      按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選；若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。
      面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
      （三）總成績(jī)計(jì)算方式
      總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）÷2×60％+面試成績(jī)×40％
      八、體檢
      按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若某崗位第一名并列，則確定《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的為體檢對(duì)象，其次是《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的為體檢對(duì)象。
      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
      體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
      九、考察
      體檢合格者，由雙橋區(qū)人事局和招聘單位（或其主管部門）對(duì)其進(jìn)行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格，則按報(bào)考該崗位考生的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
      十、公示
      考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局以張榜方式在雙橋區(qū)進(jìn)行為期7天的公示。
      十一、聘用及待遇
      考試、體檢、考察合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
      十二、紀(jì)律要求
      公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。
      本《簡(jiǎn)章》由重慶市雙橋區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋

　　附件：重慶市雙橋區(qū)事業(yè)單位2008年下半年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表.doc

雙橋區(qū)人事局
                                                二○○八年八月十一日