08下半年武隆公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員53名。
　　一、招聘原則
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　二、招聘崗位
　　具體崗位詳見附件《武隆縣2008年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
　　三、招聘范圍和對象
　　常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘（包括2005年以來在重慶市志愿服務(wù)期滿或即將期滿的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生）。
　　受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限內(nèi)、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，未滿試用期或被辭退未滿五年的人員，近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
　　四、招聘條件
　�、寰哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
　　㈡遵紀(jì)守法，品行良好，作風(fēng)正派；
　�、绶�合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
　�、杈哂姓�常履行職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
　�、榉�合崗位所需的其他具體條件詳見附件。
　　招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2008年12月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。
　　五、報(bào)名及資格初審
　　1．報(bào)名時(shí)間：2008年8月18日至8月19日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30
　　2．報(bào)名地點(diǎn)：武隆縣人才交流中心（武隆縣巷口鎮(zhèn)芙蓉西路２４號）。聯(lián)系電話：023-77725036。
　　3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，在應(yīng)聘同一職位的人員內(nèi)競爭。應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證及招聘職位要求的其他材料原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）,到報(bào)名點(diǎn)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，經(jīng)應(yīng)聘資格初審合格按規(guī)定繳納報(bào)名及筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。
　　在職人員須提供所在單位同意應(yīng)聘的證明及崗位要求的工作經(jīng)歷證明，并加蓋公章。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
　　4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：應(yīng)聘者憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年8月21日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　六、考試
　　考試分為筆試和面試。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　　(一)考試總成績計(jì)算方式
　　考試總成績=[（公共科目成績+專業(yè)科目成績）÷2+加分]×60%+面試成績×40%
　�。ǘ�）筆試
　　筆試分為公共科目和專業(yè)科目。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，時(shí)間暫定于2008年8月22日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
      報(bào)考職員崗位的公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》。
      公共科目考試復(fù)習(xí)資料可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買�！毒C合基礎(chǔ)知識》分值為100分，專業(yè)科目測試總分值為100分。
      大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃、“三支一扶”大學(xué)生、武隆縣高校就業(yè)見習(xí)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分�？忌�加分資格條件的確認(rèn)：①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到武隆縣人事局審查確認(rèn)資格條件，享受加分政策的須在筆試前5天內(nèi)提供相關(guān)證明材料，辦理審核確認(rèn)手續(xù)，逾期未辦者，不享受加分政策。②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)武隆縣人事局。③武隆縣高校就業(yè)見習(xí)生資格條件，由武隆縣人事局審查確認(rèn)，享受加分政策的須在筆試前5天內(nèi)提供相關(guān)證明材料，辦理審核確認(rèn)手續(xù)，逾期未辦者，不享受加分政策。
      （三）面試
      按筆試成績[（公共科目成績+專業(yè)科目成績）÷2+加分]從高分到低分依次確定面試人選，除特殊崗位和急需短缺人才外，按1：2的比例進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的公共科目和專業(yè)科目成績之和相同，則并列進(jìn)入面試。
      面試由縣人事局、招聘單位(或其主管部門)結(jié)合崗位實(shí)際需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
      面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
      七、體檢
      根據(jù)本崗位考生考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先,專業(yè)科目成績相同的,則以面試成績高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
      八、考核及資格復(fù)審
      體檢合格者，由縣人事局會(huì)同招聘單位(或其主管部門)對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
      九、公示
      縣人事局對考核合格者在武隆縣人事網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。
      十、聘用及待遇
      經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按縣人事局通知的時(shí)間持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到，確定為聘用人員。
      經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
      十一、紀(jì)律要求
      公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
      本簡章由武隆縣人事局負(fù)責(zé)解釋。 

　　附件： 武隆縣公開招聘事業(yè)單位職位一覽表.doc 

武隆縣人事局 
                                                         二○○八年八月十一日