山西：省委將考錄1200名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員

　　近日，省委組織部印發(fā)從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作方案，決定在全省范圍內(nèi)從優(yōu)秀村干部中考錄600名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和600名縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，這是山西省委貫徹中央關(guān)于開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見(jiàn)精神，建立來(lái)自基層生產(chǎn)一線黨政干部培養(yǎng)鏈，形成激勵(lì)關(guān)懷農(nóng)村基層干部長(zhǎng)效機(jī)制的一項(xiàng)有力舉措，是山西省歷年來(lái)面向農(nóng)村基層招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度最大的一次，考錄工作從九月初全面啟動(dòng)，十月中旬前結(jié)束。

　　我省是去年中組部確定的從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的試點(diǎn)省份，去年下半年，省委組織部按照中組部的要求精心組織、周密安排，各級(jí)黨委嚴(yán)格程序、認(rèn)真選拔、嚴(yán)肅紀(jì)律，從村干部中選拔了402名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，圓滿完成了試點(diǎn)工作任務(wù)，在認(rèn)真總結(jié)去年試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照中組部的要求，省委決定，今年在全省開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作，從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作是貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記關(guān)于真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)廣大農(nóng)村基層干部的指示精神，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要舉措，充分體現(xiàn)了中央和省委對(duì)廣大農(nóng)村基層干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)和對(duì)農(nóng)村基層黨建工作的高度重視，有利于形成激勵(lì)農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的良好機(jī)制。

　　從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作，是拓寬基層干部來(lái)源渠道、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措。通過(guò)選拔，將熟悉基層的干部充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍，有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，是提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的重要手段。

　　從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作是深化干部人事制度，積極探索建立來(lái)自基層生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈的重要舉措，確保把一批政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、能力突出、群眾公認(rèn)，對(duì)農(nóng)村農(nóng)民具有深厚感情，熟悉農(nóng)村基層實(shí)際的優(yōu)秀農(nóng)村干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍中來(lái)，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。按照中組部的部署和省委的要求，結(jié)合山西實(shí)際，省委組織部、省人事廳下發(fā)的工作方案，就考錄工作的指導(dǎo)思想和基本原則，考錄范圍和考錄數(shù)量，報(bào)考人員的條件和資格、指標(biāo)分配、工作程序、任用方式和待遇以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出了具體明確的要求。

　　這次選拔面向優(yōu)秀村(含社區(qū))干部和全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部，在全省119個(gè)縣(市、區(qū))進(jìn)行；全省擬錄用600名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和600名事業(yè)單位工作人員，共計(jì)1200名，考錄的事業(yè)單位職位，全部為全額撥款事業(yè)單位工作人員，報(bào)考人員在具備《公務(wù)員法》和中組部文件要求的基本條件基礎(chǔ)上，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位的在職村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任要連續(xù)任職3年以上，如連續(xù)任職時(shí)間不滿3年的，連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任時(shí)間與連續(xù)任村“兩委委員”時(shí)間合并計(jì)算不少于5年，年齡在40周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷；全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部要任職滿2年以上，且經(jīng)組織考核合格，報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位的在職的村黨組織、村委會(huì)班子成員要連續(xù)任職3年以上，年齡在40周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷；全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部要任職滿2年以上，且經(jīng)組織考核合格。

　　選拔工作在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員辦公室組織各市委組織部和市人事局具體實(shí)施，分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢等幾個(gè)環(huán)節(jié)，符合報(bào)考條件的考生可按照各市公布的《招考方案》要求，在各地報(bào)名點(diǎn)報(bào)名參加考試，從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，試用期為一年，試用期滿，由縣(市、區(qū))組織、人事部門進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式錄用。

　　從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作政治性強(qiáng)、政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注程度高，省委組織部高度重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全省考錄工作的總體安排和宏觀指導(dǎo)，省委組織部要求全省各級(jí)黨委要高度重視、嚴(yán)密組織，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，確保考錄工作公開(kāi)、公平、公正，做到風(fēng)清氣正。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考錄工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁超編和不按資格條件錄用人員，嚴(yán)禁對(duì)村干部采取獎(jiǎng)勵(lì)方式而不經(jīng)考試錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，對(duì)違反《公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的工作人員和參加錄用考試的村干部要予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要依法、依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

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