忠縣事業(yè)單位面向社會公開招聘新聞工作者簡章

　　根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的通知（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，決定面向社會公開招聘忠州通訊社新聞工作者。
      一、招聘原則
      堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實行公開招考，擇優(yōu)聘用。
      二、招聘職位及人數(shù)
      記者1名
      三、招聘范圍
      1、具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
      2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
      四、招聘條件
      1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
      2、遵紀守法，品行端正，作風正派；
      3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛新聞工作；
      4、年齡在30周歲以下（1978年8月31日后出生）；
      5、全日普通制大學專科及以上畢業(yè)，專業(yè)不限；
      6、從事新聞工作一年及以上；
      7、身體健康。
      五、報名及資格審查
     （一）報名時間。2008年9月16日至20日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
     （二）報名地點：忠州通訊社（忠縣行政中心東樓五樓）
     咨詢電話：54246312（忠州通訊社）、54236639（忠縣人事局）
     （三）報名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證書（學位證）、具有執(zhí)業(yè)資格或加分條件的人員應(yīng)持相應(yīng)的證件（以上材料均要提供原件，同時提供復(fù)印件一份），近期1寸同底免冠彩色照片2張。有工作單位的還須持所在單位同意報考證明�？忌�本人無法前來報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。
     （四）領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證于2008年9月26日在報名點領(lǐng)取《準考證》。
      六、考試
      考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例不開考。
     （一）筆試
      筆試分為兩科，采用閉卷方式進行，總分200分�！毒C合基礎(chǔ)知識》100分、《新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識》100分 。
      筆試時間：2008年9月27日，具體時間、地點詳見《準考證》。
      筆試加分：“大學生服務(wù)西部計劃志愿者”和“三支一扶”大學生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其筆試成績按規(guī)定加5分�？忌�加分資格的確認：
      1、“大學生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到忠縣人事局審查確認資格條件。
      2、根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報區(qū)縣（自治縣）人事局。
      筆試總成績=（綜合基礎(chǔ)知識成績+加分）×30%+（新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識）×40%。
     （二）面試
      面試成績100分。參加面試人員比例為1：3，按筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人員成績相同，則并列進入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。
      面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。
     （三）考試總成績計算方式
      考試總成績=（綜合基礎(chǔ)知識成績+加分）×30%+（新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識）×40%＋面試成績×30% 。
      七、體檢和考核
     （一）體檢
      在面試成績達到60分以上人員中，按考生考試總成績從高分到低分依次排序等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。
      若因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
      體檢時間、地點另行通知。
     （二）考核
      筆試、面試、體檢合格人員，由忠縣人事局會同忠州通訊社對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行綜合考核。因考察不合格，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
      八、公示
      考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由忠縣人事局、忠州通訊社組織公示，公示時間為7天。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。
九、聘用及待遇
      經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由忠縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，確立人事關(guān)系，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
      十、紀律要求
      公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
      本簡章由忠縣人事局、忠州通訊社負責解釋。 

忠 縣 人 事 局       忠 州 通 訊 社
二○○八年九月十二日

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