2008年下半年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開擬招聘222名工作人員，凡欲參加此次招聘考試的，請于9月26日至28日通過吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)（
http://www.jlgwy.net）進(jìn)行報(bào)名。也可登錄長春市人事教育考試中心網(wǎng)站（http://www.ccrjk.com/）和長春市人事局網(wǎng)站（http://www.ccrs.gov.cn）查詢有關(guān)招聘信息。
招聘范圍和數(shù)量：51家事業(yè)單位、153個(gè)崗位，擬招聘222名工作人員。
招聘對象：機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員、高校畢業(yè)生、社會(huì)其他各類人才。
筆試時(shí)間為：10月25日上午9：00－11：00進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試；10月25日14：00－16：00進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試。面試、考核和體檢等時(shí)間由用人單位另行通知。
筆試：招聘行政管理崗位人員（職員），筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試成績滿分為100分。
招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，兩科成績按比例加權(quán)滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。
筆試單科成績滿60分（含60分）以上的考生，才具備成為面試人選資格。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試，由長春市人事局委托長春市人事教育考試中心統(tǒng)一組織；專業(yè)知識(shí)筆試，由各主管部門和招聘單位組織。
面試：人選由招聘單位從筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分，按1：3比例確定。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
考試最后成績?yōu)楣P試和面試成績按比例加權(quán)，總分為100分。其中報(bào)考行政管理崗位人員的筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
除面試人選為1：1崗位和面試人選低于擬招聘人數(shù)崗位（1個(gè)崗位招聘多人的），規(guī)定最低面試合格線（60分）外，其他凡有競爭的崗位均不設(shè)面試最低合格線。
考核：由各主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，主要考核考生的德才表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為以及是否符合報(bào)名條件等。
考核人選根據(jù)考試最后成績從高分到低分，按1：1的比例依次確定，經(jīng)確定考核不合格的，從參加面試人員中向下順延遞補(bǔ)，并按照規(guī)定聘用合格人員。
對考核合格者，應(yīng)在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由各主管部門統(tǒng)一組織。
對考核、體檢合格的擬聘用人員，應(yīng)在本單位公共場所醒目位置進(jìn)行公示，公示期為7天。
如有疑問撥這些電話咨詢
政策咨詢電話：88777369（長春市人事局人才規(guī)劃處）
報(bào)名咨詢電話：88776881（長春市人事教育考試中心報(bào)名科）
長春市事業(yè)單位招考職位表.rar
