2008年江西省新余市直部分事業(yè)單位面向全國公開招考公告

　　    根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員細則（試行）》（余人發(fā)[2006]5號）和《關(guān)于貫徹實施<新余市機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法(試行) >的補充意見》（余人發(fā)[2007]25號）文件精神，經(jīng)新余市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向全國公開招考專業(yè)技術(shù)人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)招考事項 告知如下：

　　一、基本條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

　　2、遵紀守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德。

　　3、身體健康（符合崗位需要的身體條件）。

　　二、招聘單位、崗位、人數(shù)及崗位條件

　�。ㄒ唬┬掠嗍协h(huán)境保局下屬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局5名、仙女湖分局5名（全額撥款事業(yè)單位）

　　1、崗位及人數(shù)：法律專業(yè)人員2名，環(huán)境、化學(xué)、生物專業(yè)人員 6名，文秘人員2名。

　　2、崗位條件：

　　①法律專業(yè)崗位：全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，年齡 35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。

　�、诃h(huán)境、化學(xué)、生物專業(yè)崗位：全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，環(huán)境（環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察專業(yè)）、化學(xué)（應(yīng)用化學(xué)）、生物（生物技術(shù)、生物工程）專業(yè)，年齡 35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。

　　③文秘崗位：國民教育本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、行政管理、工商管理專業(yè)，年齡35周歲以下（1973年8月31日以后出生），從事相關(guān)專業(yè)工作2年以上。

　�、芫哂腥�日制普通院校碩士研究生（含09年應(yīng)屆畢業(yè)生）以上學(xué)歷的可免筆試，年齡放寬到40周歲以下（1968年8月31日以后出生）。報考文秘崗位的碩士研究生須參加筆試。

　�。ǘ�）新余市果業(yè)局2名（全額撥款事業(yè)單位）

　　1、崗位及人數(shù)：專業(yè)技術(shù)人員2名。

　　2、崗位條件：全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，果樹或園藝專業(yè)，年齡25周歲以下（1983年8月31日以后出生）。

　　3、具有全日制普通院校碩士研究生以上學(xué)歷的可免筆試，年齡放寬到30周歲以下（1978年8月31日以后出生）。

　�。ㄈ�）新余市人民防空辦公下屬0919工程管理處3名（全額撥款事業(yè)單位）

　　1、崗位及人數(shù)：指揮通訊技術(shù)人員1人、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員1人、文秘人員1人。

　　2、崗位條件：

　�、僦笓]通訊技術(shù)崗位：全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，通信、通訊、電子信息工程專業(yè)，年齡30周歲以下（1978年8月31日以后出生），相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷2年以上，碩士研究生年齡放寬至35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。

　�、诰W(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)崗位：全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)工程或計算機應(yīng)用專業(yè)，年齡35周歲以下（1973年8月31日以后出生），相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷2年以上。

　�、畚拿貚徫唬喝�日制普通院校本科及以上學(xué)歷，中文或新聞專業(yè)，年齡30周歲以下（1978年8月31日以后出生），中共正式黨員，相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷2年以上，在省級以上報紙、雜志發(fā)表過1000字以上的文章。

　�。ㄋ模┬掠嗍幸莘蛐�學(xué)1名（全額撥款事業(yè)單位）

　　1、崗位及人數(shù)： 管樂教師1名。

　　2、崗位條件：音樂教育（管樂）專業(yè)全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，年齡25周歲以下（1983年8月31日以后出生），有相應(yīng)的教師資格證（2008年非師范類畢業(yè)生對教師資格證不作要求）。

　　（五）新余市人才流動中心1名（全額撥款事業(yè)單位）

　　1、崗位及人數(shù)：工作人員1名。

　　2、崗位條件：國民教育本科以上學(xué)歷，工商管理或計算機專業(yè)，年齡30周歲以下（1978年8月31日以后出生），從事人事人才工作5年以上，并取得人力資源師資格。

　　三、報名時間及地點     報名表.doc    （點擊下載）

　　時間：2008年10月6日至10月9日

　　地點：新余市人才流動中心（城北竹山路336號）

　　四、筆試、專業(yè)測試及面試

　　（一）筆試

　　1、筆試時間：2008年10月12 日上午8:30—10:30。

　　2、筆試地點：見《筆試通知單》（10月11日下午15：00-17：00領(lǐng)取）。

　　3、筆試內(nèi)容：

　　①環(huán)境、化學(xué)、生物專業(yè)崗位：行政職業(yè)能力測試。

　�、谄渌麔徫唬汗�共科目（時事、法律）10分、專業(yè)理論知識（招聘崗位所需的專業(yè)理論知識）90分。

　　4、筆試結(jié)束后，文秘、指揮通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)崗位根據(jù)筆試成績按招考名額1:6的比例從高分到低分確定專業(yè)測試人選，其他崗位根據(jù)筆試成績按招考名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列者一同入闈。

　�。ǘ�）專業(yè)測試

　　1、專業(yè)測試時間：另行通知。

　　2、專業(yè)測試地點：見《專業(yè)測試通知單》。

　　3、專業(yè)測試崗位：指揮通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、文秘、管樂教師崗位。

　　4、專業(yè)測試內(nèi)容：

　�、僦笓]通訊技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)崗位測試內(nèi)容：實際操作能力。

　�、谖拿貚徫粶y試內(nèi)容：寫作。

　　③管樂教師崗位專業(yè)測試和說課合并進行，其分值為：專業(yè)測試100分；教案40分、說課60分。

　　5、指揮通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)和文秘崗位專業(yè)測試后根據(jù)筆試和專業(yè)測試成績按1：3比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列者一同入闈進入面試。

　�。ㄈ�）面試

　　1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　2、面試時間：另行通知。

　　3、面試地點：見《面試通知單》。

　　（四）考試的順序和形式

　　1、需專業(yè)測試崗位：

　　①指揮通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)和文秘崗位:筆試、專業(yè)測試、面試。

　�、诠軜方處煃徫�:專業(yè)測試、說課、筆試。

　　2、其他崗位：筆試、面試。

　　五、計分辦法

　　1、指揮通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)和文秘崗位：筆試占40%、專業(yè)測試占30%、面試占30%。

　　2、管樂教師崗位: 專業(yè)測試30%、面試30% ，筆試占40%，

　　3、其他崗位：筆試占50%，面試占50% 。

　　4、免筆試碩士研究生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/FONT>

　　六、開考條件

　　報考人員必須達到擬招考名額的1∶5以上（含等額）方能開考，對報名人數(shù)不足的崗位，按《細則》（余人發(fā)[2006]5號）和余人發(fā)[2007]25號規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察、體檢

　　1、考試結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、專業(yè)測試、面試的折合總成績）確定考察對象�？荚嚳偝煽兿嗤�者，依次按專業(yè)測試、面試、筆試的分數(shù)高低，確定體檢和考核人選。

　　2、考察前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準參照公務(wù)員體檢標(biāo)準執(zhí)行。

　　3、體檢或考察不合格者取消資格，其產(chǎn)生的空缺從高分到低分依次遞補。

　　4、考察時間：用人單位自行確定。

　　5、考察內(nèi)容：現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。

　　八、錄用與管理

　　1、資格審查、考試工作由市人事局牽頭與用人單位和主管部門共同組織實施。市監(jiān)察局工作人員參與公開招考全過程并實行監(jiān)督。

　　2、某一職位達不到開考比例，經(jīng)用人單位建議，主管部門研究，報市人事局批準后，可取消該崗位的招考或相應(yīng)遞減招聘名額。

　　3、考試工作完畢后，確定體檢、考察對象。

　　4、考察完畢后，由用人單位和主管部門初定擬聘用人選，市人事局研究同意后，報市政府批準。

　　5、筆試、專業(yè)測試、面試、考察后的結(jié)果均在市人才流動中心網(wǎng)站進行公示。

　　6、經(jīng)批準的擬聘用人員，向社會公示。公示期間若無異議，按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員細則（試行）》（余人發(fā)[2006]5號）文件精神辦理相關(guān)手續(xù)。

　　7、新聘用人員有一年的試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用；經(jīng)考核不合格者予以解聘。

　　九、報名需攜帶的材料

　　1、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書等，以上證件均需原件（復(fù)印件留存報名處）。

　　2、屬新余市轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編在崗人員，報考時須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。

　　3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片（同底）2張。

　　十、其他

　　1、報考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其錄取資格。

　　2、咨詢電話：0790-6453850  6415117  監(jiān)察電話：0790-6423721

　　本方案由新余市人事局、用人主管部門及用人單位負責(zé)解釋

新余市人事局
                                                                                                             二OO八年九月十七

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