按照2008年我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員的總體安排和用人單位的需求，經(jīng)研究決定，2008年下半年我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2008年下半年我市事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)招聘工作人員222名。其中：行政管理（職員）崗位3人；專業(yè)技術(shù)崗位219名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、符合崗位所需要的其他條件。
7、招聘初級及以下專業(yè)技術(shù)崗位人員和九級及以下職員崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過35周歲（含35周歲）；招聘中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或八級及以上職員崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過40周歲（含40周歲）；招聘副高及以上專業(yè)技術(shù)崗位或七級及以上崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過45周歲（含45周歲）。年齡計(jì)算截止到2008年底。
三、報(bào)名辦法
2008年下半年市屬事業(yè)單位公開招聘人員的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為9月26日8時(shí)30分起至28日15時(shí)截止�？忌ㄟ^登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jlgwy.net,下同）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。考生按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和通過審驗(yàn)并支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名成功�？忌鷪�(bào)名后，應(yīng)及時(shí)通過登錄吉林省
公務(wù)員考試網(wǎng)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，可報(bào)考符合其他資格條件的崗位。對資格審查存在爭議的考生，可向市人事局申請報(bào)名資格審查復(fù)核，復(fù)核結(jié)果于提出復(fù)核申請半個(gè)工作日內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢。
2、打印準(zhǔn)考證
10月18日至24日，考生登錄吉林省
公務(wù)員考試網(wǎng)自行下載或打印準(zhǔn)考證。
3、注意事項(xiàng)
�。�1）有關(guān)招聘政策、報(bào)考技術(shù)方面的的問題可查詢吉林省
公務(wù)員考試網(wǎng)。
�。�2）考生須在9月26日8時(shí)30分起至9月28日15時(shí)前報(bào)名，僅報(bào)名未經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的考生報(bào)名無效。
（3）每位考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
�。�4）考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。
（5）考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或招聘資格。
（6）報(bào)名人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)不足1：5的，要適當(dāng)縮減該崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考該招聘崗位的考生可改報(bào)符合其他資格條件的招聘崗位�？忌趫�(bào)名結(jié)束前，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息和本人報(bào)考的招聘崗位是否達(dá)到1：5的比例，未達(dá)到1：5比例的崗位的考生，請與市人事局人才規(guī)劃處聯(lián)系（聯(lián)系電話：88777369），進(jìn)行最后一次報(bào)名。如該崗位因上述原因取消，未聯(lián)系的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，責(zé)任自負(fù)。
四、招聘考試
市屬事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行。筆試時(shí)間，10月25日9時(shí)-11時(shí)進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識考試，14時(shí)-16時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識考試。面試、考核時(shí)間由用人單位另行通知。
1、筆試
招聘行政管理崗位人員（職員）筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，考試成績滿分為100分；招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，兩科成績按比例加權(quán)滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。
筆試單科成績滿60分（含60分）以上的考生，才具備成為面試人選資格。
公共基礎(chǔ)知識筆試，由市人事局委托市人事教育考試中心命題、閱卷；專業(yè)知識筆試除兩個(gè)以上部門同時(shí)招聘財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律、外語（同一語種）類崗位之一的由市人事局委托市人事教育考試中心命題、閱卷外，其他崗位專業(yè)知識筆試由各主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)命題、閱卷�？荚嚱M織等考務(wù)工作均由市人事局委托市人事教育考試中心統(tǒng)一組織。
2、面試
面試由各主管部門和招聘單位制定面試方案并組織實(shí)施。
面試人選由招聘單位從筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分，按1：3比例確定。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
考試最后成績?yōu)楣P試和面試成績按比例加權(quán)，總分為100分。其中報(bào)考行政管理崗位人員的筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
除面試人選為1：1崗位和面試人選低于擬招聘人數(shù)崗位（1個(gè)崗位招聘多人的），規(guī)定最低面試合格線（60分）外，其他凡有競爭的崗位均不設(shè)面試最低合格線。
3、考核、體檢和公示
考核由各主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，主要考核考生的德才表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為以及是否符合報(bào)名條件等。
考核人選根據(jù)考試最后成績從高分到低分，按1：1的比例依次確定，經(jīng)確定考核不合格的，從參加面試人員中向下順延遞補(bǔ)，并按照規(guī)定聘用合格人員。
對考核合格者，應(yīng)在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由各主管部門統(tǒng)一組織。
對考核、體檢合格的擬聘用人員，應(yīng)在本單位公共場所醒目位置進(jìn)行公示，公示期為7天。
4、調(diào)劑
對于空崗或沒有招滿的部分崗位，遵循“專業(yè)相同、從高分到低分、符合崗位條件、用人單位與考生雙方自愿” 的原則，由用人單位提出申請，允許相同專業(yè)符合面試條件的考生，在不同崗位之間進(jìn)行調(diào)劑，參加新崗位的面試。調(diào)劑由人事部門統(tǒng)一組織。
五、信息發(fā)布及咨詢
有關(guān)公開招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過吉林省
公務(wù)員考試網(wǎng)站和長春市人事教育考試中心網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
政策解釋及仲裁：市人事局人才規(guī)劃處 電話：0431-88777369
報(bào)名咨詢:市人事教育考試中心報(bào)名科 電話：0431-88776881
報(bào)名技術(shù)咨詢：0431-89995600
