為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)重慶市長壽區(qū)編委批準，長壽區(qū)房管局、長壽區(qū)計生委面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方法
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘指標
區(qū)房管局下屬事業(yè)單位5名，區(qū)生殖健康中心1名（詳見長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況表）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2．遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3．有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
4．年齡18周歲以上、28周歲以下（1980年1月1日至1990年1月1日期間出生）。
5．符合崗位要求的身體條件；
6．符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況表）；
7．自愿在服務(wù)單位工作5年以上；
8. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1．報名時間：2008年10月11日至12日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
2．報名地點：2008年10月11日在桃花體育館（新長壽中學(xué)旁），10月12日在長壽區(qū)人才交流中心（長壽區(qū)民政局對面）。
長壽區(qū)房管局 咨詢電話：40666661
長壽區(qū)計生委 咨詢電話：40461435
長壽區(qū)人事局 咨詢電話：40259961
3．報名手續(xù)及資格審查：
（1）報名：報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位報名。
（2）報考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證且同時提供復(fù)印件各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。填寫《人事考試報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50 元/科�？荚噺�(fù)習(xí)資料在報名點自愿購買。
（3）開考比例：房管、計生事業(yè)單位擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（4）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2008年10月16日在長壽區(qū)人才交流中心領(lǐng)取《準考證》。
（二）筆試
1．筆試采取閉卷方式進行（具體時間、考試地點及考試注意事項詳見準考證）。
2．筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分，筆試成績200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。
專業(yè)科目按報考崗位分為：
報考房管崗位為《管理基礎(chǔ)知識》；報考計生崗位為《醫(yī)技基礎(chǔ)知識》。
3．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其筆試成績按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認：
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到長壽區(qū)人事局審查確認資格條件。未在規(guī)定時間內(nèi)提供證明材料的，不予確認加分。
（2）根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人 的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報長壽區(qū)人事局。
（三）面試
報考房管、計生崗位根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績（含加分）從高到低依次遞補。
面試按照統(tǒng)一試題、統(tǒng)一時間的原則，由長壽區(qū)人事局組織實施。報考房管、計生崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行（即由主考官提問，考生回答）。面試分值為100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
報考房管、計生崗位考試總成績=（公共科目成績+專業(yè)科目成績+加分）÷2×60％＋面試成績×40％
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（報考房管、計生崗位進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確 定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以《綜合基礎(chǔ)知識》考試成績高低的順序確定進入體檢的人員。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關(guān)要 求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）考核
體檢合格者，由長壽區(qū)人事局會同用人單位對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由長壽區(qū)人事局組織公示，公示時間為7天。
（八）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區(qū)人事局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號）和（渝人發(fā)〔2006〕68）號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格 者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
六、本簡章由重慶市長壽區(qū)人事局負責解釋。
長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls
重慶市長壽區(qū)人事局
二○○八年九月二十七日
