江西省南城縣2008年度縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員的通告

　　經(jīng)縣政府研究決定，我縣工業(yè)園區(qū)等8個(gè)部門的12個(gè)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘18名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
　　一、基本原則
　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持編制員額內(nèi)進(jìn)人，實(shí)行聘用制和人事代理原則；堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。
　　二、資格條件
　　基本條件：
　　1、應(yīng)歷屆全日制普通院校大專以上學(xué)歷，不限戶籍；
　　2、具有符合具體崗位要求的國(guó)家認(rèn)可的文化程度等資格條件；
　　3、具有良好的品行；
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　5、遵守憲法和法律；
　　6、有以下情況之一者不具備參考資格：
　　曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形；違反計(jì)劃生育政策的。
　　招聘崗位、條件：
　　詳見《2008年度南城縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。
　　三、報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間
　　1、報(bào)名方式。報(bào)考人員持身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆生提供學(xué)生證和學(xué)校證明）原件及復(fù)印件各一份，近期1寸免冠照片5張，當(dāng)?shù)赜?jì)生部門和派出所證明。有工作單位的報(bào)考人員須攜帶工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，填寫《南城縣2008年度考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式三份。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南城縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（縣政府大院內(nèi)）
　　3、報(bào)名時(shí)間為2008年10月23日至11月3日下午5:30止，報(bào)名費(fèi)30元，面試費(fèi)30元。
　　4、招聘辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查，確定正式參考人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。
　　5、報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。
　　四、考試
　　1、考試分筆試和面試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試考試內(nèi)容公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。
　　筆試時(shí)間：11月16日
　　筆試地點(diǎn)：另行通知
　　2、面試以筆試的折算分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入闈人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并參加面試）。
　　面試時(shí)間：11月28日
　　面試地點(diǎn)：另行通知
　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組成面試答辯考評(píng)組進(jìn)行面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試結(jié)束后統(tǒng)一當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
　　3、公共科目筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的60%、40%。
　　五、體檢
　　根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃聘用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（若筆試成績(jī)相同則按面試成績(jī)確定體檢對(duì)象）。
　　體檢：按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格而缺額的，由高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
　　六、考核
　　考核對(duì)象為體檢合格者，參照《撫州市2008年度公務(wù)員錄用考核實(shí)施方案》進(jìn)行�？己斯ぷ饔烧衅皋k負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考核其德、能、勤、績(jī)、廉等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。
　　考核不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
　　七、聘用
　　從體檢、考核合格的人員中初步確定擬聘用人員，向社會(huì)公示，按有關(guān)程序上報(bào)審批后，辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。試用期1年（原在職人員3個(gè)月）；新參加工作人員（含原在職人員試用期間）由縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心保存人事關(guān)系。試用期間如發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)行為的，予以解聘。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，原在職人員退回原單位。試用期間，原在職人員考試大網(wǎng)站，收集工資由原單位發(fā)放，福利由聘用單位發(fā)放；新參加工作人員工資福利由聘用單位發(fā)放。
　　擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招聘辦確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄處理。
　　八、其它
　　本通告、《2008年度南城縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格條件表》、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)、入闈人員、體檢通知及擬聘用人員等通知事項(xiàng)將及時(shí)在南城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jxnc.gov.cn）公布，不另行通知。沒有按通知時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。
　　咨詢電話：0794-7254548（縣人勞局）
　　監(jiān)督電話：0794-7252359（縣監(jiān)察局）
 
　　附表：年度南城縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表
 

南城縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二00八年十月十七日