錦州市衛(wèi)生局2008年度直屬事業(yè)單位公開招聘大學(xué)本科畢業(yè)生公告

錦州市衛(wèi)生局2008年度直屬事業(yè)單位
公開招聘大學(xué)本科畢業(yè)生公告

　　為滿足市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位改革與發(fā)展的實(shí)際用人需求，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)市人事局研究同意，市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘大學(xué)本科畢業(yè)生。
　　一、報考基本條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
　�。ǘ�）年齡18周歲以上、35周歲以下（1973年10月26日至1990年10月26日期間出生）；
　　（三）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位以上；
　�。ㄋ模┚邆浔敬握衅腹�告中崗位所要求的資格條件。 
　　二、報名辦法
　　此次公開招聘工作實(shí)行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查。
　　報考人員持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，于10月27--29日8：30--16：30到錦州市疾病控制中心（解放路一段8-35號西大橋橋東路北）8樓會議室報名，現(xiàn)場采集相片。
　　每名報考者只能報考一個招聘職位。當(dāng)報考同一招聘職位的人數(shù)達(dá)不到2人時，取消該職位招聘計劃，并由市衛(wèi)生局及時通知已報考人員改報其他職位。
　　三、考試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)
　　（一）筆試
　　命制筆試試題工作由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，市人事局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。筆試內(nèi)容主要為專業(yè)及基礎(chǔ)理論知識測試，考試時限為120分鐘。
筆試成績滿分為100分，由市衛(wèi)生局評定，市人事局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。考試成績通過錦州人事信息網(wǎng)查詢。
　　筆試成績從高分向低分排列，按照計劃招聘職位1：2的比例，確定參加面試人選，進(jìn)入面試最低成績出現(xiàn)并列者同時參加面試。
　　（二）面試
　　面試工作由市衛(wèi)生局組織實(shí)施，市人事局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
　　面試內(nèi)容主要為測試面試人員的專業(yè)及基礎(chǔ)理論知識、語言理解與表達(dá)能力，應(yīng)變能力、舉止儀表及實(shí)踐技能。
　　面試采用普通面談法進(jìn)行，每個面試考官小組由專家組成。面試滿分為100分。
　　筆試考試及面試的時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
　　四、錄聘用辦法及有關(guān)待遇
　　（一）體檢與考核
　　根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選，總成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
　　成績權(quán)重計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
　　考核工作由市衛(wèi)生局依據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過查閱檔案、實(shí)地考核等有效途徑，對應(yīng)聘人員的身份、履歷、獎懲、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全方位考核，并寫出書面考核意見。 
　　體檢或考核不合格者，不予聘用。由此或由于應(yīng)聘人員自愿放棄等原因造成的職位空缺，可按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
　　（二）公示
　　通過體檢和考核后確定的擬聘人員，報市人事局審核后，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)將其姓名、招考職位、性別、準(zhǔn)考證號、原工作單位或畢業(yè)院校等自然情況，通過錦州人事信息網(wǎng)面向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
　�。ㄈ�）聘用
　　對經(jīng)過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，由市衛(wèi)生局填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報市人事局備案，并辦理有關(guān)手續(xù)。
　　公開招聘人員試用期為6個月（高校畢業(yè)生見習(xí)期為一年），試用期滿合格的予以正式聘用，試用期滿不合格的，取消聘用。
　　咨詢電話：0416-3139277    0416-3125037

　　錦州市人事局
　　錦州市衛(wèi)生局
　　二00八年十月二十日 

錦州市衛(wèi)生局2008年度直屬事業(yè)單位公開招聘大學(xué)本科畢業(yè)生及專業(yè)信息表