安徽省黃山市文化局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

　　根據(jù)黃山市人事局《2008年市直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作實施方案》精神，結(jié)合擬聘崗位實際，經(jīng)局黨組研究決定，特制定本實施方案。
　　一、招聘崗位、條件
　　市文化館器樂教師1名，全額撥款，身份不限，本科以上學歷，35歲以下(1973年10月1日以后出生)，器樂專業(yè)；市歌舞劇團舞蹈編導1名，差額撥款，身份不限，大專以上學歷，30歲以下(1978年10月1日以后出生)，舞蹈專業(yè)。
　　二、招聘步驟
　　(一)報名
　　1、報名方式：現(xiàn)場報名，考生在2008年10月27日—10月31日攜一寸免冠照片5張及有關(guān)證件、材料到市文化局人事科(屯溪區(qū)徽山路24號)現(xiàn)場報名，逾期不再補報。
　　2、現(xiàn)場報名需提供材料：提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件等材料。
　　3、收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元收取。
　　4、開考比例。各崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不小于1：5，報考人員不足則取消該崗位招聘計劃。
　　(二)考試
　　1、筆試。筆試由市人事局、市文化局統(tǒng)一組織實施。時間：2008年11月9日上午8：30—10：30。筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《業(yè)務知識》。《職業(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達等，占筆試總分的30％�！稑I(yè)務知識》主要包括音樂知識、器樂知識、樂理知識等以及舞蹈知識等，占筆試總分的70％。
　　2、專業(yè)實務測試。專業(yè)實務測試由市人事局與市文化局共同負責，由市文化局負責組織實施。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單。如有人員放棄專業(yè)實務測試，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
　　(1)器樂教師崗位：測試內(nèi)容為器樂、特長展示。
　　(2)舞蹈編導崗位：測試內(nèi)容為舞蹈編導、特長展示。
　　(3)專業(yè)實務測試時間和地點：
　　時間：2008年11月9日下午2：30
　　地點：安徽中國徽州文化博物館(黃山市機場大道)
　　(4)根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，專業(yè)實務測試考生費用按每人80元收取。
　　專業(yè)實務測試考生按《專業(yè)實務測試通知書》于11月8日下午2：30前到達指定的候考室，由候考工作人員核對測試通知、筆試準考證和有效身份證件。專業(yè)實務測試考生抽簽排序待考，接受封閉式管理。引導員按考生抽簽排序號引導考生逐一進入考場進行測試，考生未進行測試前不得擅自離開考生候考室。每位考生專業(yè) 實務測試時間為30分鐘。
　　3、成績合成。應聘人員總成績由筆試、專業(yè)實務測試的考試成績加權(quán)合成，筆試占40％，專業(yè)實務測試占60％。各招聘單位根據(jù)招聘職位數(shù)，從高分到低分按 1：1的比例確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
　　(三)考核體檢
　　考核和體檢由招聘單位與其主管部門負責實施�？己撕细窈�1：1進入體檢，體檢執(zhí)行我市招考國家公務員體檢標準，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對考核、體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格，招聘單位可根據(jù)空缺名額，按成績從高分到低分依次遞補。
　　(四)簽約聘用
　　對考核、體檢合格者，由招聘單位或主管部門按干部管理權(quán)限確定擬聘人員，并公示一周。公示無異議的，由主管部門擬文，并將考生總成績分崗位排序名冊、考核材料、學歷(職稱)證件、《黃山市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份等相關(guān)材料報送市人事局辦理相關(guān)手續(xù)。

　　黃山市人事局 黃山市文化局
　　二OO八年十月十四日

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