陜西省西安市雁塔區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘54名工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，西安市人事局批準(zhǔn)，決定對(duì)區(qū)屬部分事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘人數(shù)（54名）
　　2008年雁塔區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共54名。具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件見(jiàn)《2008年西安市雁塔區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。
　　二、招聘對(duì)象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象
　　2008年（個(gè)別特殊專業(yè)放寬到2006年）普通高等院校大專（大專僅限小學(xué)教師）以上未就業(yè)畢業(yè)生（大專畢業(yè)生須為西安市生源），具體崗位所需的資格條件見(jiàn)《2008年西安市雁塔區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。
　�。ǘ�）報(bào)考人員條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　5、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
　　6、年齡不超過(guò)27周歲（1981年10月1日以后出生）；
　　7、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件。
　　三、方法和步驟
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　　10月27日（星期一），在西安人事考試網(wǎng)（www.xapta.com.cn）發(fā)布招聘公告。
　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查
　　10月30日（星期四）—11月1日（星期六），在雁塔區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至11月1日中午12點(diǎn)。地址：小寨興善寺西街39號(hào)（大興善寺東隔壁院內(nèi)）。
　　考生報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證（戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（就業(yè)介紹信）及有關(guān)的資格證書(shū)和相關(guān)證明材料，一寸近期彩色正面免冠照片2張，進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后方可準(zhǔn)予報(bào)名。
　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一定時(shí)間的資格審查，通過(guò)資格審查者，憑有效證件于11月4日（星期二）8:30—18:00至11月5日（星期三）8:30—18:00在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不得代領(lǐng)，過(guò)期不領(lǐng)取的視同自動(dòng)放棄�？荚囐M(fèi)用按有關(guān)規(guī)定收取。
　　為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，如報(bào)考同一崗位人數(shù)與該崗位招聘名額的比例低于5∶1時(shí)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃。
　　（三）考試
　　考試分為筆試和面試。
　　1、筆試。實(shí)行百分制，考試時(shí)間為兩小時(shí)三十分鐘。筆試內(nèi)容涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力、行政職業(yè)能力和寫(xiě)作能力等內(nèi)容，實(shí)行閉卷考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃１：３的比例確定面試人員。
　　2、面試。面試內(nèi)容按招考崗位專業(yè)設(shè)計(jì)，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%），按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員�？忌�綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低排列為序，面試成績(jī)也相同的，加試面試試題，按加試面試成績(jī)高低確定次序。
　　（四）體檢
　　通過(guò)面試的考生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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　　考核由區(qū)人事局會(huì)同用人單位組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、法制觀念、道德品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、工作態(tài)度、資格條件等。   
　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定初步招聘人員名單，經(jīng)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核無(wú)誤后確定擬錄取對(duì)象，報(bào)西安市人事局備案。對(duì)于體檢或考核不合格的人員取消招聘資格，空缺的名額經(jīng)審定后，按報(bào)考崗位綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
　�。�六）公示
　　通過(guò)西安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示擬招聘人員名單，公示期限為7天。
　　（七）資格復(fù)審
　　對(duì)已確定的擬聘用人員在報(bào)到時(shí)要進(jìn)行必要的資格復(fù)審。凡經(jīng)資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一律取消聘用資格。
　　四、聘用管理
　　此次通過(guò)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。正式聘用人員按照人事管理的有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》，聘用合同期限一般為3年，聘用期間享受相應(yīng)待遇，合同期滿需續(xù)簽合同的，須經(jīng)考核合格，雙方同意，方可續(xù)簽合同，否則，不再續(xù)簽合同，其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)區(qū)人才中心保管。
　　
　　咨詢電話：85381978    85360325
 
　　附件：2008年西安市雁塔區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表
 

西安市雁塔區(qū)人事局
二○○八年十月二十七日

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