為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》（黔府發(fā)〔2002〕11號(hào)）和《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，特制定2008年全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行編制和招考計(jì)劃，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（含專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘范圍和對(duì)象
1、本縣生源2006—2008年畢業(yè)未就業(yè)的國(guó)家統(tǒng)一計(jì)劃招收的普通高等院校大專及以上學(xué)歷（含高等職業(yè)院校、電大及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的其他普通高校）畢業(yè)生；
2、不分地域，2006—2008年畢業(yè)未就業(yè)的具有碩士及以上學(xué)位的研究生和“211工程院�！奔巴伪究圃盒５漠厴I(yè)生。
三、招聘單位及人數(shù)
2008年全縣事業(yè)單位共擬招聘工作人員94名。其中：教育33名，衛(wèi)生22名，水利2名，計(jì)生6名，文廣3名，交通3名，其他事業(yè)單位25名。具體招聘單位、職位見(jiàn)《印江土家族苗族自治縣2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（附后）。
四、報(bào)考條件和要求
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的道德品質(zhì)；
2、具有國(guó)家承認(rèn)的符合報(bào)考條件的學(xué)歷；
3、身體健康；
4、報(bào)考教師職位的需具備相應(yīng)的教師資格；
5、具有擬報(bào)考職位所需資格條件：
除教育部門的小學(xué)教師，縣人民醫(yī)院的檢驗(yàn)、放射工作人員，水利部門水庫(kù)管理工作人員，公路管理所工作人員，艾防中心站工作人員需具備大專及以上學(xué)歷外，其余 職位均需具備大學(xué)四年制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須與其所報(bào)考職位要求的專業(yè)一致。凡具有教師資格證的師范院校大專及以上畢業(yè)生不得報(bào)考其他事業(yè)單位職 位。
6、考生報(bào)名時(shí)需填報(bào)報(bào)考單位及職位，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
7、招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1∶2，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，對(duì)該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。對(duì)公路與橋梁、水利水電工程、地質(zhì)、檢驗(yàn)、放射、皮膚與性病等緊缺專業(yè)的普通高校畢業(yè)生報(bào)名達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后也可開(kāi)考，但考試總成績(jī)必須達(dá)到合格（60分）以上，體檢考核合格，也可聘用。
8、殘疾人考生在能履行所報(bào)考職位工作職責(zé)的情況下，可報(bào)名參考。
9、具有碩士及以上學(xué)位的研究生和211工程院校以及同批次本科院校錄取的應(yīng)往屆畢業(yè)生，可不參加統(tǒng)一筆試，由用人單位組織面試、考核。面試、考核合格后，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)統(tǒng)一體檢合格后優(yōu)先聘用，列入招聘計(jì)劃。
五、報(bào)名及資格審查
招聘公告發(fā)布時(shí)間：2008年10月27日。對(duì)招考單位、職位、職數(shù)及所需資格條件、報(bào)名時(shí)間，在印江電視臺(tái)、《印江通訊》等新聞媒體和縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
報(bào)名時(shí)間：2008年11月3日至7日。
持畢業(yè)證、身份證或戶口簿、報(bào)到證（報(bào)考教師職位還需持教師資格證），往屆畢業(yè)生持失業(yè)證原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交近期同底免冠1寸相片3張。報(bào)名考試費(fèi)用每人85元。
報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。資格審查由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局與用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格者，予以報(bào)名。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2008年12月5日，考生憑身份證到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、統(tǒng)一考試
�。ㄒ唬┕P試科目及范圍：筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
筆試為閉卷考試，筆試科目分公共科目和專業(yè)科目。報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師職位的考生，公共科目考試范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范（新時(shí)期師 德修養(yǎng)），專業(yè)科目為相應(yīng)的大專教材；報(bào)考衛(wèi)生、水利、交通、計(jì)生、文廣、農(nóng)業(yè)、畜牧、財(cái)政的考生，公共科目為綜合知識(shí)，使用國(guó)家公務(wù)員錄用考試教材《公 共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》，專業(yè)科目為相應(yīng)的大專教材或大學(xué)教材；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)企、農(nóng)機(jī)、勞動(dòng)保障單位的考生，筆試科目為綜合知識(shí)和申論，綜合知 識(shí)筆試范圍使用國(guó)家公務(wù)員錄用考試教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》，《申論》使用國(guó)家公務(wù)員錄用考試教材。
�。ǘ┕P試時(shí)間：筆試時(shí)間為2008年12月7日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無(wú)有效居民身份證和準(zhǔn)考證的不得參加考試。
（三）面試（專業(yè)測(cè)試）：報(bào)考文廣部門的考生需面試（專業(yè)測(cè)試），按相同職位筆試成績(jī)從高到低1∶3的比例確定面試對(duì)象，達(dá)不到1∶3比例的由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定面試人員。免筆試的具有碩士及以上學(xué)位的研究生和“211工程院�！奔巴伪究圃盒５目忌杳嬖�，面試成績(jī)達(dá)到80分的可直接進(jìn)入體檢程序，面試（專業(yè)測(cè)試）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
其他職位不進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）。
�。ㄋ模┛荚嚦煽�(jī)的計(jì)算：考試成績(jī)實(shí)行百分制。文廣部門的考生按筆試成績(jī)占60%（綜合知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%），面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)；報(bào)考鄉(xiāng)企部門、農(nóng)機(jī)部門、勞動(dòng)保障所的考生，按綜合知識(shí)占60%、申論占40%的比例計(jì)算總成績(jī)；免筆試的考生面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)；其余職位筆試成績(jī)即為總成績(jī)，按綜合知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。
七、體檢
體檢人員按相同職位招考計(jì)劃總數(shù)從高分到低分統(tǒng)一劃線后1∶1的比例確定，如有突破計(jì)劃總數(shù)出現(xiàn)末位總成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)按2005年制定的《印江自治縣事業(yè)單位招聘工作人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，按考試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)或申論為主，成績(jī)高的列為遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
八、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)用人單位的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，各用人主管部門具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)擬聘用人員的考核工作�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)或?qū)W習(xí)紀(jì)律；
5、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用。
考核不合格者，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢、考核對(duì)象，遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)或申論為主，成績(jī)高分的列為遞補(bǔ)對(duì)象。
九、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。其中報(bào)考相同職位的考生，按其所報(bào)考職位從高分到低分確定擬聘用單位，本人所報(bào)考職位超過(guò)招考計(jì)劃數(shù)的，如本人愿意并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按其職位調(diào)劑到有計(jì)劃的單位。
擬聘人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，辦理審批聘用手續(xù)。
招聘的人員實(shí)行一年試聘期。
十、招聘紀(jì)律
招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、其他事項(xiàng)
1、從2008年起，凡屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增的人員三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
2、小學(xué)教師的招聘辦法，按照2007年的規(guī)定執(zhí)行。
3、考試成績(jī)?cè)诳h人民政府網(wǎng)站及相關(guān)公示欄進(jìn)行公布。
�。ňW(wǎng)址：WWW.yinjiang.gov.cn）
咨詢電話：0856-6231050（人事局辦公室）
印江自治縣事業(yè)單位2008年公開(kāi)招聘工作人員職位及資格一覽表
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